新能源场站安全警示教育管理规定.docx

新能源场站安全警示教育管理规定 1 目的 为规范公司各级人员的安全警示教育，使之具备从事相应生产工作的能力，使安全警示教育工作规范化、制度化特制定本标准。 2 适用范围 本标准适用于新能源安全警示教育管理工作。 3 规范性引用文件 GB/T1.1-2000 标准化工作导则 GB/T15498-1995 企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求 GL/T800-2001电力行业标准编制规则 DL/T600-2001电力标准编写的基本规定 中华人民共和国《安全生产法》 《工会劳动保护监督检查员暂行条例》 集团公司《安全生产工作规定》 集团公司《水电、风电和光伏企业现场安全文明生产标准化实 施方案》、《水电企业现场安全文明生产标准化规范及评定标准》、《风电企业现场安全文明生产标准化规范及评定标准》； 公司《安全生产及监察工作规定》 4定义和术语 4.1安全警示教育：是指公司、各部门、场站和班组的安全警示教育。 4.2特殊工种作业人员： 电工、电（气）焊工、起重工、公司车辆驾驶员、登高作用人员、危险品管理人员等。 5 职责 5.1主管部门职责 5.1.1安全生产部是安全警示教育管理工作的主管部门。 5.1.2在公司总经理、生产副总经理领导下，负责对全公司员工、外聘员工、外包工、实习人员、参观人员及特殊工种专业性人员安全警示教育的管理。 5.1.3负责安全警示教育工作的组织和各项安全警示教育工作的监督检查。 5.2相关部门职责 5.2.1公司所属各部门、场站负责对本部门、本场站的员工、新入厂员工、外聘员工、外包工、实习人员、参观人员及特殊工种专业人员的安全和教育工作。 5.2.2各部门、场站领导和班组长，是本部门、场站和班组安全警示教育工作的负责人，对安全警示教育工作负全面责任。 6管理内容和工作要求 6.1安全警示教育的目的 提高全公司员工的安全技术素质，遵守各项安全工作规章制度、标准，增强员工自我保护能力，提高安全技能，保障人身和设备安全，实现公司安健环生产基础。 6.2安全警示教育 6.2.1每年一月份定为全公司安全思想警示教育月，结合上级工作计划、目标，针对公司全年的工作思路、工作目标和计划，制定各部门的安全生产工作计划和目标。 6.2.2结合电力企业工作特点，认真搞好“季节性安全检查”、“安全月”活动、专项安全检查等活动，在活动中要把安全思想教育列为重点工作。 6.2.3在计划性A、B、C修等工作中，开工以前召开的动员会上，各级领导要加强安全思想的警示教育工作，制定安全措施和保证措施，确保人身、设备的安全。 6.3安全警示教育内容 6.3.1凡新被录用的人员（包括外聘员工、外包工、毕业生、外来培训、实习人员）均须经过公司、部门和所在班组的三级安全警示教育，安全警示教育内容见附录A。并经“安规”考试合格后，方可进入生产现场进行工作、实习。 6.3.2公司安全警示教育要对公司的安全管理规定、处罚规定、安全形势及其它注意事项进行全面的教育和培训。 6.3.3部门、场站安全警示教育要对所管辖区域的设备场所、管理规定及其它注意事项进行全面的教育和培训。 6.3.4生产班组安全警示教育要对所属设备、工作环境及其它安全措施注意事项进行安全警示教育和培训。 6.3.5外来参观人员由接待部门、场站负责进行参观前的现场安全警示教育，交待其所参观现场应注意的安全事项，做好人员的安全防护措施，指定专人带领参观。 6.3.6外包工程项目施工人员，各部门、各场站除进行安全资质审查外，部门、场站还要负责进行必要的公司规纪和现场安全保卫教育，进行必要的现场施工安全警示教育，必须经“安规”考试合格后方可工作。 6.3.7公司所属场站、班组应建立安全警示教育考试台帐，做好记录。 6.4特殊工作作业安全警示教育 6.4.1公司所属生产管理和专业技术岗位作业人员，都必须经过专业安全技术知识培训。 6.4.2特殊工种作业人员都必须经过地方安监、技术监督部门专门的特殊工种技术培训，经考试合格取得特殊工种操作证后，方可从事本工种作业，并按主管部门管理要求定期参加学习、培训、换证等工作。 6.4.3对特殊工种人员违章操作或到期无故不参加培训学习换证者，安生部有权停止其工作，经教育或无正当理由不改者，有权收缴其操作证，并建议有关场站另行分配工作。 6.5“安规”学习考试 6.5.1每年1-3月份公司各场站对从事生产作业的全体员工进行“安规”的学习考试，由安生部负责命题考试，同时各场站组织完成工作票“三种人”的考试工作。 6.5.2安全生产部监督检查公司所属部门、场站的“安规”的考试学习完成情况。并在部门完成“安规”考试后，对公司所属部门人员按比例进行“安规”调考。 6.5.3每年进行一次中层干部、技术员、专职安全员的“安规”学习考试，安全生产部负责命题考试。 6.5.4