新能源场站安全生产责任制管理制度.docx

新能源场站安全生产责任制管理制度 范围 本办法规定了新能源场站安全生产责任制管理办法等。 本办法适用于新能源场站安全生产责任制的管理。 引用标准及参考文件 GB/T1.1-2000 标准化工作导则 GB/T15498-1995 企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求 GL/T800-2001电力行业标准编制规则 DL/T600-2001电力标准编写的基本规定 中华人民共和国《安全生产法》 《工会劳动保护监督检查员暂行条例》 集团公司《安全生产工作规定》 集团公司《生产安全事故调查规程》2011修订版 国务院第599号令《电力安全事故应急处置和调查处理条例》 集团公司《水电、风电和光伏企业现场安全文明生产标准化实 施方案》、《水电企业现场安全文明生产标准化规范及评定标准》、《风电企业现场安全文明生产标准化规范及评定标准》； 公司《安全生产及监察工作规定》 1目的 构建公司 安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。保证安全生产工作落实到公司各级领导、各个部门和各个岗位，将 “分级管理，责任到人”的安全管理原则从制度上加以明确，特制定本规定。 2适用范围 本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及各部门、场站安全生产责任制管理。 3职责 3.1总经理是本企业安全生产第一责任人，组织制定企业安全生产责任制。对公司领导班子成员、部门、场站领导进行责任制的考核与评估。 3.2安全生产部负责起草公司安全生产责任标准，并对各部门、各场站、各岗位人员安全生产履职情况进行考核。 3.3各职能部门和各场站为安全生产部提供本部门及场站各岗位职责，并配合安全生产部编制各部门各岗位人员的安全职责。 3.4各部门和场站负责本部门、场站的安全生产责任制的考核。 4管理要求 4.1责任制的制订与发布 4.1.1公司安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。 4.1.2安全生产部负责人接受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完成责任制制订计划。 4.1.3安委会办公室负责人应组织开展以下具体工作： 4.1.3.1在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。 4.1.3.2在20个工作日内组织完成公司领导、各部门领导责任制初稿的制订工作。 4.1.3.3收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成公司领导、各部门领导责任制的修改工作。 4.1.4各部门、各场站负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作： 4.1.4.1在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。 4.1.4.2依据内部审查结果及员工建议，于5个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的修改工作，并上报安委会办公室。 4.1.5各岗位人员的安全生产责任制应包括： 4.1.5.1安全生产职责； 4.1.5.2到位标准； 4.1.5.3权限与义务。 4.1.6各岗位人员的安全生产到位标准应包括： 4.1.6.1贯彻、落实政策法规的行动； 4.1.6.2组织，参加的安全生产活动； 4.1.6.3执行安全生产的巡视，检查； 4.1.6.4参与风险评估研究； 4.1.6.5参与体系的内审； 4.1.6.6对评估发现问题的处置； 4.1.6.7对纠正行为的实施进行回顾； 4.1.6.8参加应急演练与救援； 4.1.6.9参与安全事故调查； 4.1.6.10对安全生产风险管理体系进行回顾； 4.1.6.11日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。 4.1.7安委会办公室负责人应组织收集汇总各部门各场站岗位人员的责任制后，应在20个工作日内完成组织评审及修改，并报综合部。 4.1.8公司综合部组织完成责任制的复审及修改工作，并提交公司安全生产第一责任人。 4.1.9公司安全生产第一责任人，组织公司安委会成员对责任制进行审定、签发。 4.1.10审定后的责任制，应由公司综合部以文件形式进行发布。 4.2责任制的培训 4.2.1安全生产责任制培训应纳入各部门、各场站安全教育计划。 4.2.2安全生产责任制培训至少每年进行一次，由部门、场站自行组织。 4.2.3安委会办公室负责对各部门、场站责任制培训情况进行监督、考核。 4.2.4各岗位人员均应熟悉并理解自己的安全生产职责，有疑问时逐级向上反馈，上级应做好沟通和解释。各级人员责任制的沟通应做好记录。 4.3责任制的执行与评估 4.3.1各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。 4.3.2公司安全生产第一责任人每年应对公司部门负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知公司行政部。 4.3.3公司总经理每年应对部门负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知公司行