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内部审核员应具备的知识和技能;审核原则、程序和技术方面,应能够:
——对工作进行有效地策划和组织;
——按商定的时间表进行审核;
——优先关注重要问题;
——通过适当的方法收集信息;
——理解审核中运用抽样技术的适宜性和后果;
——验证所收集信息的准确性;
——确认审核证据的充分性和适宜性以支持审核发现和结论;
——使用工作文件记录审核活动;
——编制审核报告;
——通过个人的语言技能有效地沟通;
;管理体系和引用文件方面,应能够理解::
——管理体系在组织中的应用;
——管理体系各组成部分之间的相互作用;
——管理体系标准、适用的程序或其它用做审核准则的管理
体系文件;
——认识引用文件之间的区别及优先顺序;
——引用文件在不同审核情况下的应用;;组织状况方面,应能理解:
——组织的规模、结构、职能和关系
——总体运营过程和相关术语
——受审核部门的习惯
;适用的法律、法规方面,应能了解:
——国家的、区域的和地方的法律、法规和规章;
——合同和协议;
——国际条约和公约;
——组织遵守的其他要求;
;讨论:您所见过的外审员有哪些不好的做法?;审核员应避免的不良工作习惯;
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