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王利亚引领商业银行发展 王反应,以新举措带动存款业务发展 在浙江的银行系统和银行，王莉无疑是最受尊敬的女性总裁。她的突出业绩和杰出才能, 特别是强烈的争先意识和真抓实干, 让接触她、了解她的人无不留下深刻印象。 王利亚学哲学出身, 熟读马克思主义科学原理, 这为她的事业作了铺垫。1994年, 作为人民银行一名年轻处级干部的她, 应邀参加中信银行杭州分行的筹建工作。王利亚怀着对金融事业的满腔热情和对经济社会发展的强烈责任感, 全身心投入到基层商业银行的经营管理工作, 逐步成长为浙江银行界出类拔萃的女银行家。 2001年8月, 王利亚担任中信银行杭州分行行长。源于马克思主义哲学的辩证思维, 王利亚在奋发进取中始终把握住正确的方向。她坚持效益、质量、规模协调发展, 追求滤掉风险的利润, 做到业务发展与风险控制相统一、当期发展与可持续发展相统一、传承与创新相统一、激励与约束相统一、企业发展与员工发展相统一、经济责任与社会责任相统一, 自觉地把科学发展观贯穿于商业银行的办行实践中。 发展是硬道理。王利亚带领班子年年提出新思路、推出新举措, 年年自我加压, 从不以完成总行下达的任务为满足, 不遗余力地把各项业务做上去。在杭州分行原有的较高起点上, 王利亚接任行长两年内就使存款、贷款总量翻一番。任职8年来, 存款总量增长11.6倍, 贷款总量增长8.7倍。2009年, 杭州分行新增存款430亿元, 新增贷款251亿元, 相当于新生一家中等规模的省级金融机构。截至2010年3月末, 杭州分行总资产达1401亿元, 各项存款余额1370亿元, 各项贷款余额1026亿元, 规模实力在中信银行系统内各分行和浙江省有机构地区的中小银行中均处领先位置。杭州分行建行以来累计实现拨备后利润100亿元, 累计社会贡献140多亿元, 其中在王利亚任行长的8年内共创利93亿元, 占16年利润总额的93%。为加大对当地经济的支持, 王利亚积极推动小企业业务发展, 在省内中小银行中率先成立了小企业专营机构, 同时还在当地同业中率先开展投资银行等创新型业务, 近年短期融资券发行量已占全省50%以上的市场份额。2009年, 中信杭州分行被浙江省政府授予“金融机构支持浙江经济发展一等奖”和“银行业金融机构支持中小企业发展优秀奖”, 是省内12家中小商业银行中唯一同时荣获两个最高奖项的单位。 在推动发展过程中, 王利亚十分注重风险的管控, 使杭州分行原已较低的不良贷款余额和不良贷款率连续6年“双下降”, 不良贷款率最低时仅为0.1%。在遭受国际金融危机冲击的近两年, 王利亚在着力帮扶困难企业的同时, 坚守风险底线, 杭州分行的资产质量依然保持国际先进水平, 目前47家辖属机构中有30家不良贷款率为零。王利亚坚持合规经营, 强化内控管理, 多次在浙江省银行业会议和监管部门主办的论坛中作典型经验交流。杭州分行保持了自建行以来连续16年无案件、无重大责任事故的纪录, 最近6年连续蝉联“浙江省治安安全示范单位”称号。在浙江银监局的监管评级中, 中信银行杭州分行是唯一连续4年被评为最高等级“一级”的省级金融机构。 在王利亚的带领下, 中信银行杭州分行年年创造优异业绩, 样样工作走在前列。杭州分行连续8年在总行的综合考评中名列第一, 连年被评为“标兵行”, 并被中信集团和总行树为先进典型。杭州分行先后荣获“浙江省模范集体”、“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国文明单位”、“全国金融五一劳动奖状”等荣誉称号, 分行党委被中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号, 分行领导班子被中组部和国资委授予“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”荣誉称号, 是中信系统和浙江金融界唯一获此殊荣的单位。2007年, 中央党校和中信集团联合召开了“落实科学发展观构建和谐企业暨中信银行杭州分行经验”高层理论研讨会, 来自中央国家有关部委、浙江省委省政府及监管部门的领导、专家、学者称赞中信杭州分行是国有企业贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的一面旗帜。中央党校把该行的经验编入了教学案例。 以可持续发展为导向,破解发展“两大转变” 大凡了解王利亚的人都知道, 她把事业看得比生命还重要, 做任何工作都力争上游。大家都说:有她这种精神, 就没有做不好的事。王利亚担任杭州分行党组成员、办公室主任时, 分行办公室作为二线为一线服务的先进典型在中信银行系统作了巡回报告。在王利亚担任分管零售业务的副行长期间, 杭州分行零售业务在总行评比中均名列第一。在分行行长的岗位上, 她一年比一年干得好。中信集团孔丹董事长在杭州分行调研时说:“一个行三五年成绩突出不算本事, 10年才算一个合格的周期, 现在杭州分行15年了, 在中国经济发展的不同阶段都抓住了机遇、经受了考验, 走出了有自己特色的发展路子。杭州分行的示范作用在整个集