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湖南省金融、贸易行业劳动合同 合同编号：_________ 甲方（用人单位）名称：_________ 地点：__________________________ 性质：__________________________ 法定代表人（委托代理人）：______ 乙方（劳动者）姓名：____________ 性别：__________________________ 出生年月：______________________ 家庭地点：______________________ 居民身份证号码：________________ 甲乙双方依照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在相同自觉、协商一致的基础 上，赞成订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同种类和限时 第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同限时： （一）有固按限时：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________ 日止。 （二）无固按限时：自_________年月_________日起至法定的或本合同所约定的停止条件出现时止。 （三）以完成必然的工作（任务）为限时。自_________年_________月_________日至工作（任务）完 成时即行停止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________ 日止，限时为_________天。 二、工作内容 第二条依照甲方工作需要，乙方赞成从事_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商赞成，可 以改正工作岗位（工种）。 第三条乙方应依照甲方的要求，准时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行_________工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不高出8小时，每周不高出40小时。甲方 由于工作需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得高出1小时，因特别原因需要延 长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得高出3小时，每个月不得高出36小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得高出8小时，平均每周工作时间不得高出 40小时。 （三）实行禁止时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方相同时间补休或支付加班加点薪水。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权益，甲方应保证乙方每周最少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第七条甲方要严格履行国家和地方相关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，拟定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度 的教育和培训。 第九条乙方有权拒绝甲方的违纪指挥，对甲方及其管理人员违纪经营行为，有权提出责怪并向相关 部门检举指控。 五、劳动酬金 第十条乙方试用期的薪水标准为_________元/月。（试用时期薪水不得低于本单位同岗位职工薪水 的80%）。 第十一条乙方试用期满后，甲方应依照本单位的薪水制度，确定乙方实行以下第_________种薪水形 式： （一）计时薪水。乙方的薪水由以下几部分组成：_________、_________、_________、____________； 其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的薪水制度 发生变化或乙方工作岗位变动，按新的薪水标正确定。 （二）提成薪水。甲方应拟定科学合理的工作量标准，提成薪水单价为 （三）其他薪水形式。详细约定可在本合同第_________条中明确。 第十二条甲方应以法定钱币形式按月支付乙方薪水，发薪日为每个月 欠。甲方支付乙方的薪水，应不违反国家相关最低薪水的规定。 第十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方薪水  _________。 _________日，不得克扣或无故拖 150%的薪水酬金；安排乙方在休息 日工作又不能够安排补休的，应支付不低于乙方薪水200%的薪水酬金；安排乙方在法定休假日工作的，应支 付不低于乙方薪水300%的薪水酬金。 第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、休业，未高出一个月的，甲方应按本合同约定的薪水 标准支付乙方薪水；高出一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生 活费。 第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作昼夜班补助为_________元。 第十六条乙方依法享受年休