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公司报销管理规定 公司报销管理规定 一、前言 报销管理是公司管理中不可或缺的一个环节，它能够有效地协助公司控制成本、提高管理效率，保障员工权益，同时也能改善企业形象，提高员工满意度。因此，制定科学合理的报销管理规定对于公司的日常运营具有重要意义。 二、报销标准 为保证公司的正常运营，确保员工合法权益，报销标准为： 1. 费用内容：酒店住宿、旅行交通、餐饮费、办公用品、通讯费等。 2. 报销标准：公司设定的各项报销标准应当根据市场行情和实际情况合理调整。 3. 超标报销：如果发生超标的情况，员工需提前经过上司或行政人员的批准，方可报销。 三、报销流程 1. 填写报销单：员工需在报销单上填写完整的报销内容、凭证、金额等信息。报销单需填写真实、准确、合规。 2. 提交报销单：员工将填好的报销单和相关支持材料提交至财务部门进行审核。 3. 审核流程：财务部门从审核人员处获得批准后才能进行报销。 4. 报销发放：报销通过后，财务会将报销金额发放给员工。 四、允许的开支 1.办公用品 允许报销办公用品开支，包括但不限于文件夹、笔记本、印刷纸张等。为保证公平性，公司限定每个职工每月最多可报销办公用品不能超过200元。 2.差旅费 差旅费包括出差期间的交通、餐饮、住宿等开支。为保证公平性，公司规定每个员工出差期间的日常餐饮费用不应超过每天200元，住宿费每天不应超过500元。 3.培训费 公司鼓励员工参加各种培训，为此公司允许员工报销与工作相关的培训费用。培训费用需经过相关部门批准，以避免因为个人兴趣且非工作需要上的培训，导致公司冗余支出。 五、禁止的开支 以下开支不予报销： 1.与工作无关的开支，例如私人旅行等。 2.吸烟酗酒及其相关费用。 3.未经批准的报销。 4.违反公司规定的报销。 六、协议 1.公司会全力支持员工健康成长和事业发展。 2.公司承诺全力保证有关部门的审核及时、公正的完成对员工的报销请求。 3.公司有权根据实际需要随时调整报销标准。 以上就是公司报销管理规定，为公司的正常运作以及员工权益提供保障。同时，也为公司提高管理效率、控制成本、改进企业形象以及提高员工满意度，奠定坚实的基础。