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Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 安置就业合同 安置就业合同 第一篇 甲方：  乙方：  为了主动缓解用工需求与员工培训严重错拍的矛盾，建立长期劳动力培训与输转安置就业的和谐市场关系，本着互惠互利的原则，为共同做好“阳光工程和劳动力转移培训〞工作，甲、乙双方现达成以下意向性合作协议：  一、甲、乙双方本着资源共享，双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作。  二、乙方为甲方实训以及劳务输转就业安置合作基地，主动主动协作甲方接受的各类行政机关的检查验收。  三、甲方为乙方输送经过培训具备入职基本要求的从业员工。  四、甲方通过以下方式培训员工：  〔一〕、依据乙方实际需要，由甲、乙双方协商拟定培训计划，设置利于乙方在职员工业务素养和作业技能提升的培训课程，培训场地以及相关费用由乙方承当。  〔二〕、甲方依据整体用工市场的要求和自身素养提升的需要，在确保乙方生产经营正常运转的前提下统一支配组织培训学习。  五、乙方对甲方输送的人员进行面试后的3日内应明确通知甲方是否录用。  六、乙方在与面试人员达成一致，明确表示录用意愿之后即与甲方签订有关《劳务输转安置协议书》或直接与当事人签订《劳动合同书》。  七、乙方在确定人选到岗前的5日内：  〔一〕向甲方支付劳务咨询介绍服务费228元/人。一次性接纳员工15人以上〔含15人〕，支付劳务咨询介绍服务费188元/人。  〔二〕或直接按用工人数月支付工资至甲方专户，由甲方按有关商定兑现劳务人员工资。  八、乙方单位托付甲方进行用工定向聘请培训时，须提供营业执照复印件，认真填写《托付聘请需求表》对所托付的职位进行细致的描述，提供企业真实的经济性质以及经营状况，以便使甲方正确全面理解聘请岗位的要求，实事求是展示乙方的用工诉求。  九、甲方在乙方托付聘请协议期内，为乙方提供符合要求的备选人才信息，供乙方选择；乙方对选中的推举人选进行面〔测〕试并按照本协议第五、六、七条之商定办理手续。  十、假如甲方输送或推举给乙方的人选3个月内，因种种缘由离职，甲方继续无偿为乙方输送或推举合适人选。乙方认为的确不能胜任岗位的员工需要调换，须准时向甲方说明缘由，甲方实事求是了解原委后非乙方有意应当准时补充人员接替岗位。  十一、若一个月内仍旧未能推举到合适人选，除非乙方要求继续推举，否则乙方有权要求甲方返还该人选劳务咨询介绍服务费的30%。  十二、甲方为乙方整体输送或定向培训的员工作业纪律完全遵守乙方规定，其劳动合同关系由甲方统一管理并统一签署《劳动合同》  十三、双方要以“公开、公正、守信、诚意〞为原则，共同遵守和实施以上协议事宜。乙方不得在甲方不知情的状况下私下与被输送或推举人员联系或达成有损甲方利益的商定。经发觉视违约处理，双方恪守。  十四、凡甲方输送推举的人员〔按商定已向甲方支付劳务咨询介绍服务费用的人员除外〕，自乙方接收之日起一年内，除非得到甲方的同意，否则不得以任何理由私自录用该人员。  十五、本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原则协商解决。  本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。经甲、乙双方签字盖章后生〔〕效。  甲方盖章：乙方盖章：  代表签名：代表签名：  日期：___年___月___日  日期：___年___月___日 安置就业合同 第二篇 甲方(学 员)：  乙方(培训单位)：  乙方作为“深圳市软件行业协会培训中心〞，特地为深圳软件企业培训IT软件人才，提供聘请→面试→培训→评测→推举就业全程服务。受用人单位托付，为其聘请、初试、培训、评测、推举人才。经甲、乙双方友好协商，在平等自愿的基础上，签署《学员培训安置协议书》(以下简称“本协议〞)。  一、定义：  1、就业安置单位：知名软件企业(中兴、华为、金碟、黎明网络、现代、茁壮网络等),国际外包企业(Freebords、Achievo、BroadenGate等)，华为外包企业(金华业、天创、中博、中软、一创中拓等)，中兴外包企业(中软海纳、彩练世纪等)以及其它深圳市软件行业协会近1000家企业。  2、就业安置期：为学习期满后60个工作日内。  3、就业安置胜利：甲方在本协议规定安置期内在就业单位就业。  4、胜利就业：甲方在本协议规定就业安置期内在任何企业就业，或就业安置期后30天内没有要求就业安置。  5、保证就业：甲方通过乙方的入学测试，同时为国家统招本科以上学历、