竞聘的个人劣势.docxVIP

1、我对我以为不对的人或事，简单提出不一样建议，致使常常冒犯人。这虽 然是弊端，可是说明你比较有主见，有必定的原则性; 2、我做事比较急，正确性有时不够。这固然是弊端，可是说明你达成工作 速度较快; 3、我不太擅长过多的社交，特别是和陌生人交往有必定的难度。这固然是 弊端，可是说明你交友谨慎; 4、我做事比较呆板，有时简单和人较真。这固然是弊端，可是说明你比较 恪守单位既定的工作规范，有必定的原则性; 5、对自己从事工作存在的困难，自己思索的多，向同事或领导讨教的少。 这固然是弊端，可是说明你独立达成工作任务的能力较强; 跟着主持面试次数的增添，对面试者不足的总结愈来愈趋同了，这里我总结到的四大经典不 足： 1、自己太追求完满这个不足的说起率差不多最高了，被试者说自己特别追求完满，以致 于自己的同事和下级不可以忍耐，给其余人带来压力，在此后的工作中应当更正云云。此刻每 听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试者会有太多的好感了。被试这样回答， 不过是变相夸耀自己，这是“路人皆知”的问题。优异的求职者常常不是这么回答，即便真 有这样的不足，考虑到其说起率，应当也尽量回避了。 2、自己性格焦躁这个不足，乍听起来仿佛真是个性上的弊端，但听其一解说，又不得不 又有点哭笑了。“我性子急，领导部署我工作，原来能够三天达成，我一天就想干完。此后 的工作中应当更正”把自己夸了个口不择言。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是 太蹩脚了。 . 、自己学习不够 4、自己不太注意家庭生活 求职者说到自己是个工作狂，成天加班加点，耽搁了与家人在 一同的时间，影响了身体和家庭生活。 最后仍是不忘在此后的工作中应加以注意， 但为了工 作也没方法。 依据笔者的经验，凡做出这类近似回答的人， 常常是那些没什么想法的人， 或许说剖析思虑 能力较弱的人，或许是一些有必定剖析思虑能力， 但画蛇添足的人。作为常常当面试考官的 人，关于这些问题早就耳熟能详了， 弄斧班门，成效可想而知。在面试官眼前谈自己的不足， 的确是一个有挑战性的问题。 但做出这样的回答，说明根本不是求职者自己自己的想法， 而 是从别处学来的。因此显得不真切。其实假如是一个设计的比较好的面试， 求职者做出不真 实的回答，是不会被评为高分的。 因此，假如面试官要求被试谈一下自己的不足，仍是应 该脚踏实地的回答，而不要去试图掩饰什么。客观的讲，人人都有不足，一个自信的人，在 回答自己不足的时候也会显示出自己的自信， 而一个缺少勇气的人，在说到自己长处的时候， 也会裸露出自己的胆小。怎么才能回答好这个问题 ?除脚踏实地之外，特别重要的一点是你 对待自己不足的态度以及你平常怎么做的 ?林则徐知道自己易动怒，但他在堂上写了大大的 “制怒”以自勉。 .