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苏州供电公司 能力素质模型库 二零零四年一月 第 一部分 能 力 级别 说 明 能力素质模型采用以下能力级别标准 ： 初级 . 能 够 根 据 自 己 的 训 练 结 果 来 操 作 和 作 出 相 应 的 决 定 . 在 有 限 的 帮 助 下 可 以 开 展 与 此 能 力 相 关 的 事 项 . 在 处 理 一 般 复 杂 事 项 时 ，知 道 何 时 和 如 何 来 寻 求 资 源 和 帮 助 中级 . 能 够 在 作 出 决 定 的 时 候 参 考 应 用 自 己 在 该 领 域 的 过 去 经 验 . 能 够 自 身 独 立 应 用 该 方 面 能 力 完 成 一 般 复 杂 度 的 事 项 . 能 够 认 知 在 应 用 该 方 面 能 力 时 可 能 遇 见 的 潜 在 风 险 和 机 会 高级 . 理 解 “ 为 什 么 ” 以 及 这 样 做 会 产 生 的 影 响 . 能 够 应 用 该 方 面 能 力 处 理 富 有 挑 战 性 的 和 复 杂 的 事 项 . 能 够 指 导 小 范 围 的 团 队 展 现 该 方 面 的 能 力 . 能 被 征 询 意 见 ，指 出 与 该 方 面 能 力 相 关 的 复 杂 技 术 问 题 专家级 . 深 刻 理 解 “ 为 什 么 ” 以 及 这 样 做 会 产 生 的 影 响 ，并 能 成 为 在 该 领 域 的 思 想 领 导 者 . 能 够 通 过 专 家 意 见 影 响 到 决 策 制 定 和 多 个 团 队 的 绩 效 . 被 公 认 为 公 司 内 外 的 专 家 ，被 广泛 征 询 专 家 意 见 第 二部分 能 力素 质模型 库 能力素质类别 能力素质编码 能力素质名称 1.核心能力 1.1.1.1 诚信敬业 1.1.1.2 客户导向 1.1.1.3 团队协作 1.1.1.4 务实创新 1.1.1.5 卓越高效 2.基本能力 2.1 通用知识 能力 2.1.1.1 电力行业知识 2.1.1.2 电业安全 2.1.1.3 计算机应用 2.1.1.4 合同谈判 2.1.1.5 项目管理 2.1.1.6 基本法律法规 2.1.1.7 数据收集 2.1.1.8 分析问题 2.1.1.9 解决问题 2.1.1.10 口头沟通 2.1.1.11 书面沟通 2.1.1.12 流程设计和实施 2.1.1.13 财务基础知识 2.1.1.14 人力资源基础知识 2.1.1.15 电力专业基础知识 2.1.1.16 知识分享能力 2.2 领导能力 2.2.1 决策能 力 2.2.1.1 远见卓识 2.2.1.2 系统思考 2.2.1.3 制订决策 2.2.2 开发能 力 2.2.2.1 建设团队 2.2.2.2 尊重和培养人才 2.2.2.3 授权和指导下属 2.2.2.4 激励实现 2.2.2.5 管理变革 2.2.3 支持能 力 2.2.3.1 沟通和影响力 2.2.3.2 计划和控制 2.2.3.3 绩效导向 3.专业能力 3.1 战略管理 3.1.1 战略管 理 3.1.1.1 战略规划 3.1.1.2 战略实施 3.1.1.3 战略评估 3.2 工程与运 3.2.1 电网建 3.2.1.1 负荷预测 能力素质类别 能力素质编码 能力素质名称 营管理 设 3.2.1.2 概预算 3.2.1.3 规划管理 3.2.1.4 施工管理 3.2.1.5 土建 3.2.2 生产运 行 3.2.2.1 变电检修 3.2.2.2 变电运行 3.2.2.3 化学监督 3.2.2.4 继电保护 3.2.2.5 电气试验 3.2.2.6 线路检修 3.2.2.7 线路运行 3.2.2.8 计量管理 3.2.3 电缆 3.2.3.1 电缆测绘 3.2.3.2 电缆检修 3.2.3.3 电缆运行 3.2.4 调度 3.2.4.1 继保整定 3.2.4.2 调度 3.2.4.3 通信