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- 2023-10-13 发布于陕西
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京瓷公司内部供应链管理
创立于1959年,最初为一家技术陶瓷生产厂商
截止2001年3月31日的财年中,京瓷全球销售额达1.285万亿日元(约合 102亿美元),净收入2200万日元(约合17.42亿美元)。公司全球员工总数 为51,000人
京瓷已经把经营资源集中在“通信信息产业” 、“环境保护产业”和“ 生活文化产业” 三大市场上
京瓷集团,是由以京瓷为核心的163个多样化的企业组成
日本京瓷公司是一家世界500强的大企业,它之所以如此成功,是因为它始终走一 条自主创新之路。 2002年资本收益率排名日本第一,世界第15位。
日本京瓷公司够现
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京瓷公司总部图片
• 1959年 4月 在京都市建立公司总部并设立工厂
• 1963年稻盛和夫和青山正道联合推出单位时间 核算制度
• 1964年为了保持公司发展的活力,稻盛和夫独 创阿米巴经营方式
• 1968年稻盛和夫“敬天爱人” 、“ 以心经营” 思想的 “ 员工手册” 问世
• 1994年,《京瓷哲学手册》 问世
生产业绩
销售订单余额
销售业绩
制造订单余额
票据余额
库存
应收账款余额
入账业绩
接单业绩
京瓷的经营管理的业务流程
入款
应收账款管理
要求付款
销
售
经营管理
材料准备
制造
销
售
制造出货
包装
报价
市场调查
订单
谈判
出货发送
接收
制 造
阿米巴
阿米巴
生产部门
阿米巴 阿米巴
以生产部门为核心,生产部门以市场价格为导向,三部门 独立核算的体系
公司内部供应链体系:
采购部门
销售部门
成本+利润=售价 VS 售价-成本=利润
做到以市场价格为导向,努力降低生产成本,并且激 发了员工的积极和创造性
成本+利润
成本
利润
快速响应市场价格的阿米巴模式
• 以制造部门为核心将市场价格引入制造部门, 用单位时间附加值来衡量各个阿米巴的经营状 况
• 销售和制造部门都是各自盈利单位,制造部门 将生产总值计入收入,然后减去除劳务费之外 的所有扣除金额,算出结算销售额,而销售部 门是把作为收入的总收益减去除劳务费之外的 所有经费开支,算出结算收益。
• 资金的流动是以市场价格为基础,在内部进行 交易。
京瓷的内部的核算制度:
单位时间附加价值=销售—费用/ 总劳动时间
总劳动个时间:正常工作时间+加班时间
在传统的成本管理体系中,主角为物和产品,焦点在于一个产品 每道工序的成本 ;
而在阿米巴经营中,主角是以最少费用换取最大销售额的绞尽脑 汁的“人”组成的团队,焦点在于阿米巴团队创造的附加值。
阿米巴
阿米巴
销售部门
订单的形式
制造部门
订单的形式
采购部门
反应市场价格的信息系统
阿米巴
阿米巴
阿米巴
小结
• 供应链管理适应市场发展的需要而快速兴起,着眼于 整体利益,实现成本最小,京瓷的阿米巴经营体现了 供应链管理的思想, 系统和流的思想
• 京瓷的经营管理方式,是一种看似形散而神不散的管 理方式,通过单位时间附加值制度将各阿米巴和企业 整体的利益相联系,将供应链管理中的系统和流思想 灵活应用,不仅提高了员工的积极性而且还提高了企 业的经济效益
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小结
• 供应链管理适应市场发展的需要而快速兴起,着眼于 整体利益,实现成本最小,京瓷的阿米巴经营体现了 供应链管理的思想, 系统和流的思想
• 京瓷的经营管理方式,是一种看似形散而神不散的管 理方式,通过单位时间附加值制度将各阿米巴和企业 整体的利益相联系,将供应链管理中的系统和流思想 灵活应用,不仅提高了员工的积极性而且还提高了企 业的经济效益
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小结
• 供应链管理适应市场发展的需要而快速兴起,着眼于 整体利益,实现成本最小,京瓷的阿米巴经营体现了 供应链管理的思想, 系统和流的思想
• 京瓷的经营管理方式,是一种看似形散而神不散的管 理方式,通过单位时间附加值制度将各阿米巴和企业 整体的利益相联系,将供应链管理中的系统和流思想 灵活应用,不仅提高了员工的积极性而且还提高了企 业的经济效益
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小结
• 供应链管理适应市场发展的需要而快速兴起,着眼于 整体利益,实现成本最小,京瓷的阿米巴经营体现了 供应链管理的思想, 系统和流的思想
• 京瓷的经营管理方式,是一种看似形散而神不散的管 理方式,通过单位时间附加值制度将各阿米巴和企业 整体的利益相联系,将供应链管理中的系统和流思想 灵活应用,不仅提高了员工的积极性而且还提高了企 业的经济效益
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