会计基本知识面试必知人力资源.docxVIP

能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。（3）诚实、朴实、踏实这在任何企业都是禁忌。问题三：是否有过失败的经历？问题分析：既然提问的是败经历”，说明面试官在意的并为此付出了代价，所以你不会再继续下去；3.说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获，比如获得了多种工作是否还能适应当前的工作。这个问题较多出现在生育后花费相当长时间照顾孩子的女性身上，面试官担心的是你是会计面试常见问题 能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。（3）诚实、朴实、踏实 这在任何企业都是禁忌。问题三：是否有过失败的经历？问题分析：既然提问的是败经历”，说明面试官在意的并 为此付出了代价，所以你不会再继续下去；3.说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获，比如获得了多种工作 是否还能适应当前的工作。这个问题较多出现在生育后花费相当长时间照顾孩子的女性身上，面试官担心的是你是 一、探寻应聘者的、特质及职业期望的面试话题： 1、你为什么想来这儿工作？ 2、请说说看你是怎么对会计产生兴趣的？ 3、你是如何应对日常工作中的压力的？ 二、关于知识、经验和专业技巧面试话题： 1、你认为自己具备那些做会计的条件？ 2、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验？ 3、请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。 4、你有制定财政预算的经验吗？ 5、请问你税务结算的经验丰富吗？ 6、请谈谈你所熟悉的成本核算系统。 7、请问你用过哪些总帐系统？ 8、请谈谈你所经历的那些异常艰难的收帐经历？ 9、请描述一下你所遇到的最困难的会计经历是什么？ 会计面试常见问题( 二) 1．假设有顾客不满意你的服务，并要投诉你，你会如何？ 2．假设由于你的失误而工作出现问题，但你的上司并不知情， 你会怎样处理？ 面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初， 需要花费大量时间和精力， 用在撰写简历、 通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、 投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸 获得一个面试机会，这些成本就会成为二选一赌局的砝码，若面试成功，他的投入将获得回报，但若面试 失败， 那么意味着之前的付出归零，他不得不从头来过。 自然，我们都不希望自己的成本被白白投入水中，因此， 面试前准备工作的充分与否，直接影响应聘 者最后获得 offer 的几率，除了写出一份漂亮的简历之外， 面试问题的应答决定着应聘者在求职这 X 考卷 上的最后得分。 第一回合：常规问题应答 通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有 所区别，但除去非常具体的专业题目， 面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。 应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备，而且必须保证应答时不会像背书一样僵硬。 问题一：你的缺点是什么？ 问题分析： 你真正的缺点是什么并不重要， 面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价， 对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。 当然，通常面试官不会 把问题问得那么直接，而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答，求职者难以临场编造一个具体的例 业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；严守法纪，坚持原那么，执行有关的会计法规，维护国家利益，抵制一觉得你谦虚诚实；而如果一个女性应聘管理岗位，那么可以回答：最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔……总空白期，也不必过多陈述空白期时自己干了些什么，除非这对你当前应聘的职位有益。回答思路：1.确认自己的如果面试官当真在面试中流露出这样的态度，希望应聘者对于是否选择这家公司多加衡量。回答思路：1.尽量避子，因而答案更具真实性。但如果你诚实地交代了 因为过于内向而放弃了销售机会” 业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；严守法纪，坚持原那么，执行有关的会计法规，维护国家利益，抵制一 觉得你谦虚诚实；而如果一个女性应聘管理岗位，那么可以回答：最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔……总 空白期，也不必过多陈述空白期时自己干了些什么，除非这对你当前应聘的职位有益。回答思路：1.确认自己的 如果面试官当真在面试中流露出这样的态度，希望应聘者对于是否选择这家公司多加衡量。回答思路：1.尽量避 回答思路：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。比如说一个应届毕业 生，就可以直接回答： 相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有 所欠缺……这”样答案符合面试官对毕业生身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得你谦虚诚实；而如 果一个女性应聘管理岗位，那么可以回答： 最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔 ……总”之，一切回 答取决于你的实际状况和你对自己的定