员工级试岗期评估表社会民生.docxVIP

不穿工作服。（6—8分）严格按照公司工作服要求着装。（8— 不穿工作服。（6—8分）严格按照公司工作服要求着装。（8—10分)得分:总分100分，80分以上可进 分)工作业绩优秀有发展潜力。（13—15分）公司各项规范制度的遵守公司各项规范制度的遵守情况。（12 分）经常违反公司规范制度达2次以上。（1-3分）有违纪现象发生但不超过2次。（3-8分）遵守公司规范 适用应辞退考核意见本人 对工作漫不经心 ，没有责任感.（ 1—3 分） 能够完成任务， 但有时较草率。（3—6 分） 编号： __________ 姓名 评估人 评估项目 适应性 工作能力 理解能力 责任心 入职时间 岗位 评估时间 年 月 日 —- 年 月 日 评估要点 评估标准 得分 是否了解并遵守公司的 各项规章制度;是否了解本职 工作职责、工作程序及公司情 况（ 12 分) 在工作实践中是否掌握了 业务知识, 并把理论知识与业 务知识更好的结合起来.(15 分） 对上级指示指导理解的 能力.（ 12 分） 被动接受公司的各种信息， 不主动了解工作 职责和工作程序（ 1-3 分） 基本了解工作职责和工作程序， 能够遵照执 行.（3-6分） 主动搜集与本岗位有关的信息， 并了解遵守 公司的各项规章制度。