员工入职手续办理细则、流程、表格(全)规章制度.docxVIP

填写《员工履历表》、《入职承诺书》；并提交四X一寸免冠照片、身份证原件及真实有效的学历证明原件以及与度接受处理。五、遵守公司薪资XX 填写《员工履历表》、《入职承诺书》；并提交四X一寸免冠照片、身份证原件及真实有效的学历证明原件以及与 度接受处理。五、遵守公司薪资XX制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。六、如违背公司的管理规章 意和过失泄露公司的经营、管理、技术XX。四、无论由于何种原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知公 守诚信，我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何X 第一条 目的 规 X员工入职与试用管理工作。 第二条 适用 X 围 适用于公司新员工及试用期管理工作。 第三条 职责 1、 行政人事专员负责员工入职手续的具体办理工作。 2、 用人部门负责员工试用期间的督导、考核工作。 3、 行政人事主管负责员工入职手续办理的监督及试用期的考核工作。 4、 公司总经理负责员工入职转正录用的审批工作。 第四条 入职程序 1、 入职前 ①行政办公室结合公司相关制度及时为新员工配备办公用品，填写《行政手续办理清单》。 ②行政人事专员准备新员工入职所需资料和表单。并联系广告公司为新员工制作工作牌。 2、 报到 ①新员工首先到行政人事部报到，详细填写《员工履历表》、《入职承诺书》；并提交四 X 一寸免冠照片、身 份证