区域创新体系构建中的人才集聚机制研究.docVIP

中国流通经济2010年第4期□人力资源管理 地区创新系统建立中的人材集聚体制研究 季小立，龚传洲 （南京大学商学院，江苏南京210093） 人材鉴于互补性体制、利益和名誉纲要：本文以为，人材集体的规模和质量决定地区创新系统的运转效率； 激励体制、公司/家产发展体制、循环积累的自增强体制实此刻特定地区的空间集聚。文章提出，促使创新人材地区集聚，应加大人力资本投资和推动跨地区产学研合作，育聚人材；提高创新人材利益分享和自我实现预期的激励强度；发展和集聚当地公司或家产，拓展对人材的需求空间；培养社会资本，促使知识流动和人材“地方嵌入”。 重点词：地区创新系统；人材集聚；体制；门路中图分类号：F240 以2006年全国科技大会召开和中共十七大作出以增强自主创新能力为目标建设创新式国家的重要战略决议为标记，中国开始从资源依靠型的制造大国向创建驱动的创新式国家转变。考虑到中国地区经济发展的多层次和不均衡性，从建立地区创新系统出发来增强国家创新能力和实现经济追赶超越可能是一个更适合的竞争力提高策略。地区创新是地区谋求当地经济长久竞争优势的基本驱动力。人材掌握或控制着知识和技术的生产、流动、扩散、应用；创新人材的地区集聚也会改变知识、技术、人力资本的空间散布，推动创新活动的社会化协作，提高经济因素、信息资源和知识资源的配置效率，降低创新风险，加快创新速度，提高创新绩效。深入剖析和正确理解人材集聚的内活力制，有助于地方政府在追求竞争力提高时饰演新 [1] 的、拥有建设性的行动角色，拟订有 文件表记码：A □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 文章编号：1007－8266（2010）04－0073－04 合作，创新资源与有强盛的创新激动及实行能力的主体联合，提高了创新效率，地区创新系统实质上是一个创 [3] 新人材集聚的网络系统。 创新系统运转优秀是创新式经济 [2] 科技创新或高新技术发展的基础。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 开发依靠科研人材，高新技术成为生产力需要公司家等经营人材发挥生产组织才能，世界史上最成功的经济超越无不依靠人材。经济全世界化引起资源全世界流动，造成不一样国家或地区间对人材的抢夺，同时反衬出人材成为凝集国家创新能力和竞争优势的核心元素。从地区角度看，人材在特定地区齐集的规模、层次和质量决定了地区创新系统运转的效率和该地区核心竞争力的强弱。 1.地区创新系统实质上是以人材为主体的网络系统 地区创新系统（RegionalInnova－tionSystems，RIS）看法是英国卡迪夫大学的库克（PhilipNicholasCooke）教授第一提出并使用的。他以为，地区创新系统主假如由在地理上相互分工与关系的生产公司、研究机构和高等教育机构等组成的地区性组织系统，而这类系统能够整合优势资源，支持并产生创新，它涵盖了组成网络的三个活动和资源。人基本因素：行为主体、才与地区创新系统其余组成因素间高度耦合。系统内部宽泛发生正式和非正式的沟通、互通是网络效应得以发挥的前提，借助于亲密、有效的联系与 2.人材集聚网络与地区创新系统的功能关系 地区创新系统和人材集群网络均在特定地区范围内致力于以创新实现当地竞争力的连续优势。地区创新系统的主要功能是促使新知识、新技术的生产、扩散及应用；人材集聚实现创新的主要门路是成立有效的合作网地区创络，促使知识在当地扩散流动。新系统重申要促使当地创新因素（公司、高等院校、科研院所、中介机构等）的互动，并经过促使创新主体的良性互动对家产发生作用，集群网络内部的技术创新和扩散也是科技人材与公司家互动作用的结果。所以，从地区内创新主体互动频次增添的角度来看，人材集群网络对地区创新系统在促使知识流动和技术扩散方面实现了功能 [4] 叠加。 针对性的政策宽泛吸纳人材，带动若干嵌入全世界分工系统的当地公司或家产向价值链高端爬升，有效推动地区以致国家经济发展方式转型。 3.人材集群创新网络支撑地区创新系统 依照地区创新系统的理论，人材、家产与地区创新环境的整合度越高，越利于家产和地区的发展。集群网络是地区创新系统的重要载体，从某种一、人材集聚网络与地区创 新系统的耦合关系 73 意义上又组成次一级规模减小的地区创新系统。集群式网络内部人材和家产的多样性及其特点正是地区创新体 [5] 所以，建设地区创新系的活力所在。 在依存性，此中任何一项工作的缺失都将降低团队的生产效率，所以他们（如投资方、技术拥有者、管理者等）之间增强合作能够提高整体利润；人材的个人利润不但取决于其自己的人力资本水平，还取决于所在地区劳动力的均匀