职工职业健康档案管理制度.pdfVIP

Word 职工职业健康档案管理制度 职工职业健康档案管理制度1 1、办公室负责制定每年健康体检打算，对每一次体检状况都 要汇总，建立人员体检台帐，并建立员工健康档案 2、各部门及分支机构在日常工作中发觉员工健康异样时，应 准时上报办公室处理，由办公室填写记录，记录内容包括上报日期、 健康异样员工姓名、症状、处理看法及结果。 3、经体检发觉患有精神病、传染病、皮肤病或其他可能污染 保健品的患者，马上调离原岗位或办理病休手续，并按 《人员健康管 理程序》对患病者所在岗位的环境进行消毒等处理。病患者身体恢复 健康后，应经体检合格方可上岗，并将患病状况及体检结果录入档案。 职工职业健康档案管理制度2 为了保证公司员工身体健康，无传染病等有碍食品卫生的疾病， 同时掌握员工的个人卫生，在操作过程中不污染食品，特制定本制度。 1、公司全体生产和销售一线的员工 〔包括临时工〕在上岗前， 必需接受指定医疗单位的健康检查，取得健康证后方可上岗。 2、卫质部负责建立和保管全体员工的健康档案，并负责每年 组织员工进行健康检查。 3、凡患有有碍食品卫生的疾病如：病毒性肝炎、活动性肺结 核、肠伤寒及其带菌者、细菌性痢疾及其带菌者、化脓性或渗出性皮 第 1 页 Word 肤病患者、手外伤未愈合者等，不得参与直接接触食品加工，痊愈后 应经体检合格方可重新上岗。 4、生产人员进入加工车间必需穿戴洁净的工作服、鞋和帽， 不允许化妆、戴首饰、手表等，每天更换清洗工作服，养成良好的卫 生习惯。 5、生产车间负责对本车间员工健康状况进行检查，凡发觉或 报告患有有碍食品卫生的疾病，必需调离与食品接触的岗位。 6、食品从业人员必需经过卫生培训，培训内容包括食品卫生 法律法规和 《操作性前提方案》、公司制定的其它相关卫生规范。 职工职业健康档案管理制度3 第一条、为了规范公司员工健康检查工作，加强健康档案管理， 爱护劳动者健康，依据有关规定，制定本制度。 其次条、本制度主要包含健康检查、健康档案管理等内容。 第三条、公司须建立健全健康检查制度，保证健康监护工作的 落实。 第四条、公司须每年组织从事食品加工及相关工作员工进行职 业健康检查。员工接受健康检查应当视同正常出勤。 第五条、公司不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 第六条、公司不得支配未成年工从事食品生产接触作业；不得 支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第 2 页 Word 第七条、公司应当组织接触食品生产及相关工作的员工进行定 期健康检查。发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员 工，应准时调离原工作岗位，并妥当支配。 第八条、员工健康检查的费用，由公司承当。 第九条、公司定期健康检查的周期一般为一年。 第十条、公司应当准时将健康检查结果照实告知员工。 第十一条、公司须建立健康档案。 第十二条、公司须按规定妥当保存健康档案。 第十三条、员工有权查阅、复印其本人健康档案。 第 3 页