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Word 幼儿园教职工考勤管理制度 一、考勤细则 〔〕工作时间 、教职工每天工作八小时。〔不含突发性活动如开例会等〕 、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮番值班。 〔〕病事假审批： 教职工请假一日内 〔含〕，由副园长审批，请假三日内 〔含〕， 由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负 责。 〔〕考勤执行： 每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或 在岗者，视为旷工。 〔〕临时性任务： 经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。 〔〕公假： 、公假不影响考勤。 、以下状况为公假： ①因工作需要领导批准参与的学习及开会。 ②在本园工作满三，符合晚婚育的婚假、产假。 ③国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。 〔〕、迟到、早退 、教职工迟到、早退-分钟每次扣月基本工资%，迟到、早退- 第 1 页 Word 分钟每次扣基本工资%，迟到、早退-分钟每次扣月基本工资%；每月 迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，取消当期调薪资格。 、迟到早退-分钟每次按旷工半天处理，扣除天工资；教职工迟 到、早退小时以上，每次作旷工天处理，扣除天工资。旷工一次，取 消当期评优资格，取消当期调薪资格。不能在当天迟到后补请假，否 则酌情视为旷工。 〔〕、病假 、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明，经过园领导同 意，按园办发文执行。 、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。 、除急诊外，上班时间看病不予准假。 〔〕、事假： 、必需由本人亲自处理之事可请事假，事假必需提早一日向园 长递交事假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。 〔〕、旷工： 、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。 、旷工三天以上者，视为自动脱岗，按自行离职处理。 、旷工一天，扣三天工资，并发警告单。 、连续旷工三天或三天以上者，作自动离职处理，行政办将提 议园长赐予辞退或除名，解除与幼儿园签订的劳动合同，不再结算工 资。 (〕、调班 第 2 页 Word 教职工因病、因事倒班或调休须经园长批准。 ()、考勤兑现 、事假期间内不发工资、不享受当月全勤奖。 、参照出勤状况，结算薪金。 二、打卡考勤制度 、幼儿园园长以下教职工上下班必需打卡，由幼儿园规定专职 人员负责监督。 、规定穿园服的时候(每周一—周四及集体活动时)教职工一律 穿园服打卡。 、任何教职工不得代人或托付他人打卡，违者将纪律处分。 〔三〕行政办定期与不定期抽查、核实教职工打卡状况，抽查 结果必需由在场部门负责人或教职工签认。 三、考勤管理的惩罚规定 、教职工漏打上下班考勤卡 〔当日确有按规定出勤〕，一次扣月 基本工资%，二次则扣月基本工资%，以此类推。 、教职工漏打上下班考勤卡，由部门主管书面确认证明，须在 月底前呈交报告解释缘由，否则不予受理。 、如因外出公差等特别缘由未打卡者，可写出书面报告由部门 主管签名认可；但特别状况每月不得超过五次，超过五次者，报园长 审批。 四、教职工考勤表 〔一〕教职工考勤表作为每月结算教职工工资的一项重要根据。 第 3 页 Word 〔二〕行政办每月必需按规定时间填报教职工每月的出勤状况， 包括