员工培训的新思路.docVIP

上海交通大学本科毕业论文(设计) 员工培训基本思路和方法探究 上海交通大学本科毕业论文 员工培训基本思路和方法探究 学 生： 学 号： 专 业： 导 师： 学校代码：10248 上海交通大学继续教育学院 二Ｏ一六年十月 毕业论文声明 本人郑重声明： 1、此毕业论文是本人在指导教师指导下独立进行研究取得的成果。除了特别加以标注和致谢的地方外，本文不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。对本文研究做出重要贡献的个人与集体均已在文中作了明确标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 2、本人完全了解学校、学院有关保留、使用学位论文的规定，同意学校与学院保留并向国家有关部门或机构送交此论文的复印件和电子版，允许此文被查阅和借阅。本人授权上海交通大学继续教育学院可以将此文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本文。 3、若在上海交通大学继续教育学院毕业论文审查小组复审中，发现本文有抄袭，一切后果均由本人承担（包括接受毕业论文成绩不及格、缴纳毕业论文重新写作费、重新写作毕业论文、不能按时获得毕业证书等），与毕业论文指导老师无关。 作者签名： 日期： 上海交通大学本科毕业论文(设计) 员工培训基本思路和方法探究 第PAGE III页 员工培训基本思路和方法探究 摘要 随着知识经济的迅速膨胀和全球一体化进程的加快，人才逐渐成为企业发展的关键决定因素，人力资源成为企业间争夺的核心资源，因此加强人才的引进和培养也得到更多企业的重视。面对日益激烈的市场竞争，培养和建设一支高素质的人才队伍对企业而言也变得越来越重要。员工培训作为继续教育的一种形式，是企业所要承担的主要职责之一，也是企业进行人力资本投资的重要形式，更是企业健康可持续发展的必要内容。因此，对员工培训体系改进策略进行研究具有一定的理论和现实意义。本文对多数企业员工培训体系存在的问题进行分析，需找其原因，最后提出了员工培训新思路以此来提升培训的有效性。 关键词：员工，入职培训，方法 THE BASIC TRAIN OF THOUGHT AND METHOD OF STAFF TRAINING ABSTRACT With the rapid expansion of knowledge-based economy and globalization, talent has become the key determinant of the development of enterprises, human resources become the core resources for enterprises, so to strengthen the introduction and cultivation of talents has also been more attention of enterprises. In the face of increasingly fierce market competition, training and building a highly qualified personnel team is becoming more and more important to the enterprise. Staff training, as a form of continuing education, is one of the main responsibilities of enterprises, but also an important form of human capital investment, it is necessary for the sustainable development of enterprise health. Therefore, it has certain theoretical and practical significance to study the improvement strategy of employee training system. In this paper, the majority of enterprise staff training system analysis of the problems, it is necessary to find the reasons, and finally put forward the new train of thought in order to enhance