- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医疗保障的公平与公平
社会保障是社会保障的重要组成部分。全民保障的医疗体制不是施政的恩赐, 而是以全社会的互助互济为前提的全民参与的体系。在这一体系中, 全民和政府一样在承担着义务和责任, 而政府的责任更体现在“托底”的部分, 以使这一制度能够实现让所有的人 (包括低收入人群) 接受到同样水准的医疗。众所周知, 社会保障制度被称之为二次分配。在市场经济条件下, 一次分配讲究的是机会 (包括占有资源) 的公平, 实行的是“各尽所能, 按劳取酬”的规则, 而通过社会保障制度的“二次分配”所要达到的目标指向是结果的公平, 实行的是“各尽所能 (负担) , 按需给付”的规则。按这一规则, 个人的经济能力与接受给付的水平可以说是成反比的:越是工作能力强、收入高的人, 将承担越是多的社会责任, 缴付越多的保险费。而因各方面的原因导致低收入或陷于贫困的人则可通过二次分配, 获得以自身的薄弱的能力无法承受的必要的保障, 这是医疗保障的机制或社会保障的原则所使然, 也是社会保障的公平性体现。
“医保给付”是一项医学专业技术上的给付 (由医生的业务所垄断) 。即使在费用报销制的情况下, 其给付 (金钱) 也是与提供医学专门技术的 (医疗) 不可分割的;“医疗保障”是直接对应不健康、疾病等生活事故的本身, 所以它应该包括预防、治疗、康复, 以消除和改善这种不健康、疾病的状态。
医疗给付水准和范围受到包括人力、物力在内的医疗设施的水准、规模、配置等的左右, 及疾病的状况和施治主治医生等专家的判断, 很难实现精确的量化或定型。在此, “必要的医疗即最佳医疗”被作为理所当然。从国际劳工组织于1979年批准予采纳的条约中有关“人人享有可能实现的最高水准的身体及精神的健康的权利”的条款内容看, 医疗保障要求医疗给付的受助内容与机会具有平等性。即对低保受助者实施的医疗救助的内容不因生活的穷困度而不同。
当然, 医疗保障给付的上述特征, 在社会保险情况下, 不得不摒弃商业保险原则中尤其是个别给付与反给付的对应原则。医疗保险必须维持总体上的收支平衡的原则, 否则, 医疗保险本身会出现财政破绽。医疗保险的情况下, 其财源通常由保险费 (税) 与公费筹集。从医疗给付的特征而言, 由于医学和药学等的技术上的高度发展必然带来医疗费的上涨, 由此, 保险财政的危机经常会成为社会问题和政治问题。尤其是对于低收入人群的保障, 必然在很大程度上依赖公费。
综上所述, 是医保理论上或理念上的东西, 现行制度若能达到或部分达到上述目标, 则意味着我们能够实现或部分实现合“人性”和目的性的以人为本的精神。
反观目前的医保体制, 我们不难找出问题和差距:
问题之一, 目前的制度设计不是以疾病的治疗为前提 (即如上所述的国际劳工组织的定义) 而是以筹资的多寡为依据设定保障的范围和水准, 从而只能给出所谓的“基本医疗”、“给付封顶”等对保障进行限制性的规定。
问题之二, 由于现行的医保制度从一开始就在效率优先的大前提下设定了账户制, 这一设计也就一直沿用至今。而这一设计实在是与社会保障的互济功能背道而驰的。它不仅体现在同一制度内 (如城镇职工医保制度) , 更体现在不同的制度间 (如职保与城保、新农合等) 的互济功能的缺乏;
问题之三, 费用负担和给付的不合理与不公平, 主要体现在职工医保中, 退休人员的负担与给付的权利义务不对称 (未尽义务, 若其应尽的义务因早年的低收入高保障制度, 而已融于国有资产当中, 则目前医保制度中这一部分应由政府代替负担) 、干部医疗和退休人员的医疗保障给付等也存在着类似的问题。
问题之四, 制度间不平等。现存五项医保制度 (城保、镇保、农保-新农合、外来人员综合保险、个体工商户保险) 在费用负担 (包括保险费和医疗费负担比例) 和给付的原则和标准都不同。这种制度间的差距使得经济上处于弱势的群体在接受保障方面依然处于弱势 (如新农合、镇保等等) , 从而未能实现在二次分配中的结果的公平, “同样水准”的医疗当然也就很难实现。
凡此种种问题的存在, 都是有碍于以人为本的真正实现。更合“人性”和目的性的制度设计应该实行按病治疗 (即ILO提出的必要的医疗) 、量力负担 (根据收入水平设定负担封顶, 而不是给付封顶) 、按需给付的原则。
您可能关注的文档
最近下载
- 中国各省市县名录汇集中国省市县名录.docx
- T_HBSF 004-2024 林业生态工程施工监理技术规程.docx
- 第二版--医学伦理学经典案例分析100.pdf VIP
- fanuc发那科机器人编程手册.pptx VIP
- 2025年华医网继续教育“痔”的精准微创治疗技术题库及答案.docx VIP
- 大疆无人机御3航拍摄影与后期从入门到精通第9章 焦点跟随:无人机自动跟随拍大片.pptx VIP
- 计算机应用基础教程(Windows10+Office2016)PPT全套完整教学课件.pptx VIP
- 2025年交管学法减分考试题库以及答案(160题完整版) .pdf VIP
- 施工人员入场安全教育手册(一人一档).doc VIP
- 美的热水器F80- A20GA2(H)专项试验报告.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)