集团公司内部退养管理办法 - 规章制度.docxVIP

其他情况，责任自负，集团公司不承担任何责任和费用。第十七条内民事责任。若在外单位从事工作，发生劳动争议或纠纷、人身伤害等障部门发放企业职工基本养老金。第十九条有下列情形之一的，要终，一律不得在集团范围内返聘。第十六条内退人员内退期间独立承担内部退养管理办法 其他情况，责任自负，集团公司不承担任何责任和费用。第十七条内 民事责任。若在外单位从事工作，发生劳动争议或纠纷、人身伤害等 障部门发放企业职工基本养老金。第十九条有下列情形之一的，要终 ，一律不得在集团范围内返聘。第十六条内退人员内退期间独立承担 （试行） 第一章 总则 第一条 为进一步规范集团公司劳动用工制度, 优化公司人力资源结构， 在确保公司和职工双方利益的前提下，根据国家有关法律、法规和政策，结 合公司实际，特制定本办法。 第二章 内部退养条件 第二条 本办法适用于与集团公司签订全日制劳动合同并在集团公司工 作满 10 年的集团本部中层及以下在岗职工（含集团外派职工）。 第三条 距离法定退休年龄不足 5 年的在职职工，可申请办理内部退养 （简称内退）。 第三章 审批和办理程序 第四条 同时符合上述两个条件者， 本人书面申请, 经所在部门同意后（中 层经主管领导同意后），填写《内部退养审批表》( 附件 1) ，报公司人力资源 部门。 第五条 人力资源部门对申请者资格条件进行初步审核，报公司领导审 批。 第六条 公司领