医院工作服管理制度.docVIP

工作服管理制度

为加强医院物资管理，做好节约工作，满足医护人员工作需要，特制定本管理制度。

1.新入职医护人员，未满试用期人员到库房领取旧工作服。试用期结束转正后，再配发新工作服。其他非医疗部门人员需要配备工作服者，需经本部门负责人批准，由人力资源部核准发放。

2.医护人员工作服每人限发4件（冬装2件、夏装2件）。护理人员护士裤每人限发2条，护士帽每人限发2顶，并且每年增发护士鞋一双。

3.工作服使用年限原则上为三年。工作服已穿三年以上者，若工作服已破损或有污渍不能使用的可更新，如工作服仍干净、无损的则继续使用，直至报损。

4.工作服更新换领时必须以旧换新，出具科室主任或护士长开具的领料单。

5.工作人员的工作服是职业标志服装，严禁转让和买卖。个人工作服因保管不当丢失和意外破损时，由所在科室主任或护士长签字证实后，到卫生材料科按采购价格购买。

6.调离医院和退休离岗的职工，要交回工作服；院内调动，要按新岗位的工作性质办理交还和发放手续。

7.洗衣房与科室交接待洗或已洗净的工作服时，要进行交接登记。