管理者如何做好角色定位考试答案.docx

学习课程：管理者如何做好角色定位

学习课程：管理者如何做好角色定位

单选题

所有的日常工作都可以分成五大部分，即五大时空，这五大时空分别包括：每天、每周、每月、（）和每年五个时间段 回答：正确

A

B

C

D

每三个月每季度半年

以上都不对

我们把管理人员分成（）个层次 回答：正确

1. A 2

2. B 3

3. C 4

4. D 5

管理者职务执行过程的五个步骤第一步是（） 回答：正确

A

B

C

D

确定问题现状掌握探索原因制定策略

关于角色以下说法错误的是（） 回答：正确

A 角色是社会中存在的对个体行为的期望系统，这个个体在与其他个体的互动中占有一定的地位；

B 角色是占有一定地位的个体对自身的特殊期望系统，即角色是个体在与其他个体相互作用中的一种特殊行为方式；

C 角色是占有一定地位的个体外显和内隐的全部行为

D 角色是可观察的行为

我们把影响人们思考及解决问题的因素分为（）类 回答：正确

1. A 2

2. B 3

3. C 4

4. D 以上都不对

根据不同层次管理者能力的划分，在管理能力上，要求最高的是（）

A 高层管理者

B 中层管理者

C 底层管理者

D 基层管理者

海尔案例中的PDCA，D指的是（） 回答：正确

A 计划

B 检查

C 实施

D 总结

根据不同层次管理者能力的划分，在业务能力上，要求最高的是（）

A 高层管理者

B 中层管理者

C 底层管理者

D 基层管理者

根据五大时空的理论，每周应该做（）件事 回答：正确

回答：正确

回答：正确

1. A 3

2. B 4

3. C 5

4. D 6

根据不同层次管理者能力的划分，在人际交往能力上，要求最高的是（） 回答：正确

A

B

C

D

高层管理者中层管理者底层管理者

基层管理者

根据五大时空的理论，每天应该做（）件事 回答：正确

1. A 3

2. B 4

3. C 5

4. D 6

管理者职务执行过程的包括（）个步骤 回答：正确

1. A 3

2. B 4

3. C 5

4. D 6

以下不属于常模因素的是（） 回答：正确

A

B

组织规模功能固着

C 指导思想

D 市场形势

管理者在工作中担任的角色可分为（）类 回答：错误

1. A 5

2. B 4

3. C 3

4. D 10

管理者在工作当中担任的角色可分为人际关系角色、信息类角色和（） 回答：正确

A 领导类角色

B 决策类角色

C 合作类角色

D 系统类角色