2023年职业技术学院毕业设计(论文)与毕业答辩管理规定.pdfVIP

职业技术学院毕业设计（论文）与毕业答辩

管理规定

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毕业答辩管理规定范文，供参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

职业技术学院毕业设计(论文)与毕业答辩管理规定

毕业设计(论文)与答辩是对高校生专业力量的综合训练，它对培育高校生

探求真理、强化社会意识、进行科学讨论基本训练、提高综合实践力量等方面具

有乐观作用，是教育与生产劳动和社会实践相结合的重要体现，是培育高校生创

新力量、实践力量和创业精神的重要实践环节。同时，毕业设计(论文)的质量也

是衡量教学水平的重要依据。为了保证我校毕业设计(论文)的质量，结合高职教

育培育目标，特制定本规范。

第一章组织与管理

毕业设计(论文)的组织管理，应在分管院长的领导下，由各有关单位分工

合作，共同完成。

一、教务处职责

组织全校的毕业设计(论文)工作。

(一)讨论、制定有关毕业设计(论文)的规定;

(二)审查各专业毕业(论文)教学大纲及毕业设计(论文)工作方案;

(三)依据方案帮助各系部调度毕业设计教室、试验室、机房等资源;

(四)会同校内有关单位深化毕业设计(论文)现场，了解毕业设计(论文)

进展状况并协调解决有关问题;

(五)适时组织优秀毕业设计(论文)评比并上报。

二、图书馆职责

(一)优先给进行毕业设计(论文)的老师和同学供应借阅资料、查阅文献的

条件;

(二)依据各系部报设计(论文)题目，供应有关资料、文献的名目，指导情

报检索。

三、各系部职责

各系部的毕业设计(论文)，由系部主任负责全面的组织领导工作。成立以

系部主任、各有关教研室主任及有关老师为核心的毕业设计领导小组。主要职责

有：

审查有关教研室所拟定的毕业设计(论文)教学大纲，参照学院颁布的实训

课程大纲格式。组织各教研室编写毕业设计(论文)指导书，制定每年毕业设计(论

文)工作方案并报教务处;

组织毕业设计(论文)选题，联系毕业设计(论文)地点，审查、批准指导老

师(包括校外指导老师)名单，并于每届毕业设计(论文)开头前一个月报教务处;

讨论、检查及指导毕业设计(论文)工作;

成立毕业答辩委员会，负责毕业设计(论文)的答辩工作;

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总结毕业设计(论文)工作，并报教务处汇总后向分管院长汇报。

其次章命题与同学选题

一、指导老师遴选

(一)毕业论文(设计)的指导工作应由具有讲师及以上职称的老师担当，由

助教任指导老师时，应有副教授或高级职称以上的老师参加指导。学校鼓舞和提

倡各教学单位聘请校外专家、高级工程技术人员参加毕业论文(设计)的指导工作。

(二)指导老师应有实际的设计、试验或讨论工作阅历、作风严谨、工作踏

实为人师表，教书育人。

二、命题要求

(一)毕业设计(论文)题目的范围和深度，应紧扣培育目标，满意教学要求，

符合同学已学理论学问和实践技能的实际状况，难易适度，份量适中，过程较完

整，以便同学经过努力后能完成。

(二)选题应有较强的应用性和有用性。工科类专业毕业设计题目应尽量选

自工程实际或科研课题;文科类专业的毕业论文题目也应紧密联系社会实际。

(三)应有充分的资料、文献数据、规范作依据。不允许先立题目，后找依

据。

(四)鼓舞学科间的交叉，拓宽同学学问面，培育应用力量。

(五)论文(设计)题目应有肯定的深度与广度，同学在规定的时间内能得到

充分的训练。

(六)每个同学毕业设计题目(或参数)应不雷同;毕业论文题目亦尽量削减

重复。

(七)毕业设计题目，应在设计的前一学期末确定，报教务处审查备案;并

尽早发给同学，以便提前收集资料，着手考虑有关问题。

(八)经教务处审查备案的毕