原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
浙江瑞浦科技有限公司通讯员李沛源报道：
加强通讯员队伍建设，弘扬企业文化
为了更好的凝聚企业发展合力，传播公司特有的文化精神及文化导向，充分发挥《青
山报》、《瑞浦日新报》的舆论宣传作用，更好的展示企业外部形象。2013年年初浙江瑞浦
科技有限公司进一步强化通讯员队伍建设，并深层挖掘在本公司各部门写作能力相对突出，
且对通讯员写作较热心的员工，扩编加入通讯员队伍。
企业报是企业文化的重要组成部分，一支高素质的通讯员队伍对企业报而言是至关重要
的。为了更好响应集团号召，瑞浦科技行政人事部经理刘海也非常关注对通讯员的培养，并
定期同他们进行真诚的交流与沟通，尽可能地为他们创造条件、提供帮助、给予支持，激发
他们自我成长的意识。通过对通讯员有意识的引导和培养，他们的个人素质在不断的学习与
实践中也得到了有效的提升。投稿的数量以及稿件的质量已有明显的提升。新加入的通讯员
也纷纷表示将进一步顺应企业发展的形势和新的要求，以实际行动履行通讯员的职责，不断
提升公司的宣传工作，为瑞浦科技公司的文化建设添砖加瓦。
为了进一步增加青山报与瑞浦日新报的投稿数量，提高稿件的撰写质量，较好地展示浙江瑞
浦科技有限公司在发展壮大过程中所取得的进步，。可以沟通信息，又能
青山报与企业文化成就品牌梦想，
这是目前国内外优秀企业家的共识。作为地方性的商业银行，
自我提升是每一个有梦想有追求的人的努力方向，而通讯写作无疑是提升个人素质的一个有
效途径。
稿件的数量和质量有提升，网站更有时代气息，较好地。，要充分发挥司报、网站宣传主渠
道、主阵地的作用，挖掘企业新亮点，加强企业品牌、产品的宣传，进一步扩大通讯员队
和，提升宣传平台，为企业的发展不懈努力。王书记还勉励通讯员：一要勤于学习，提升写
作水平；二要刻苦耕耘，多出高质量的作品；三要创造价值，成就自我，取得更多的荣誉。
活动结束后，通讯员不断学习，勤奋努力，
。企业报是企业重要的舆论阵地，担负着舆论宣传、信息传播、政策解释、文化锻造、品牌提升等诸多功
能，深受企业领导器重，也很受职工、家属《瑞浦日新报》——伴随着瑞浦科技集团发展壮大应
运而生的内部刊物，是公司传播企业文化的重要载体。的欢迎进一步认识通讯报道工作的重
要性，内树正气，外树形象，要增强责任感、荣誉感做好企业重要的舆论阵地-企业报的宣传工作
文档评论（0）