后勤劳资员考试题.docxVIP

后勤劳资员考试题

工程： 姓名： 职位： 管理范围：

（一） 、单项选择题（每题4分，共5小题，20.0分。每题只有一个正确答案，多选、不选、错选均不得分。）

1、 每个注册的劳务分包企业的法人代表、工程负责人、专职安全员必定拥有〔A〕。

A、安全资格证书B、执业资格证书C、劳务员证书D、管理人员岗位证书

2、 事故发生后，事故现场有关人员应当马上向〔B〕报告，其接到报告后，应

当于〔 〕向事故发生地县级以上人民政府安全生产督查管理部门和负有安全生

产督查管理职责的有关部门报告。

A、 建设单位负责人；一小时以内

B、 本单位〔施工单位〕负责人；一小时以内

C、 建设单位负责人；二小时以内

D、 本单位〔施工单位〕负责人；二小时以内

3、劳务企业施工队长应当拥有〔 B〕签署的工程负责人任命书。

A、建设单位B、企业法人C、工程经理D、技术负责人

4、不应该在时间定额中考虑的是〔 C〕。

A、 停电引起的停工时间

B、 重砌质量不合格砖墙耗资的时间

C、 为恢复体力临时休息

D、 下班前清理现场耗资的时间

5、劳务作业发包人应当在收到劳务作业承包人递交的结算资料后〔 C〕内进行核实，给与确认也许提出更正建议。

A、7天B、10天C、14天D、30天

（二） 、多项选择题（每题4.0分，共5小题，20.0分。每题有二至四个正确答案，不选、多项选择、少选、错选均不得分。）

1、建筑业企业资质分为〔BCE〕。

A、工程工程总承包B、施工总承包C、专业承包D、专业分包E、劳务分包2、务工人员上岗前应接受相应的岗前培训，包括〔ABCD〕，以适应相应的工作岗位的需要。

A、 根本技术和技术操作规程的培训

B、 安全生产和工程质量知识培训

C、 政策、法律法规知识培训

D、 职业道德和城市生活知识培训

E、 职业资格证书培训

3、 施工劳动力的种类主要有〔ABCD〕。

A、企业自有工人B、企业管理人员C、聘用外来劳务企业工人D、使用劳务派遗工人

E、临时工

4、申请劳动合同鉴证的当事人，应当向鉴证机关供应予下资料〔 ABCE〕。

A、 劳动合同书及其副本

B、 营业执照或副本

C、 法定代表人或委托代理人资格证明

D、 用工方案

E、 被招用工人的身份证或户籍证明

5、以下哪些工种需要获取特种作业操作证书前面可上岗〔 ABDE〕。

A、电焊工B、电工C、砌筑工D、架子工E、起重工

（三）、案例题（每题2.0分，共30小题，60.0分。）

1、【背景资料】甲建筑劳务企业承包了某工程工程的全部劳务工作，尔后将其中的木工作业任务分包给了乙劳务企业，合同金额约80万元，乙企业的木工作业资质为

二级，乙企业有地基基础工程专业承包三级资质和施工劳务资质。为赶进度，为赶进度，乙企业进场后马上进行施工。后经检查，乙企业的劳务人员中局部年龄高出规定标准，且机械工未获取特种作业操作资格证。

1）、〔单项选择题〕背景资料中的不妥之处有〔B〕处。

A、2B、3C、4D、5

2）、〔判断题〕甲企业将木工作业分包给乙企业，此做法可否正确？〔A〕。

A、正确B、不正确

）、判断题〕乙企业的木工作业资质为二级，〔可否承包80万的木工劳务业务？〔A〕A、能B、不能够

）、〔单项选择题〕劳务作业人员的年龄最多不高出〔C〕岁。

A、50B、55C、60D、65

5）、〔单项选择题〕工程动工前，应当由〔D 〕组织入场教育，参加施工的个分

包单位的各级管理人员参加。

A、监理单位B、业主单位C、设计单位D、总包单位