北京航空航天大学2024年8月《组织行为学》作业考核试题及答案参考14.pdfVIP

北京航空航天大学2021年8月《组织行为学》作业考核试题及答案（参考）

1.个体把选择的事物或信息组织成有意义的形式。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

2.LED取代传统的双丝信号灯泡和透镜组，可彻底消除灯泡断丝这一多发性的信号故障。()

LED取代传统的双丝信号灯泡和透镜组，可彻底消除灯泡断丝这一多发性的信号故障。()

参考答案：√

3.案例二：某工程项目的问题某工程项目业主委托了一监理单位进行监理，在委托监理任

务前，业主与施工单位已经

案例二：某工程项目的问题

某工程项目业主委托了一监理单位进行监理，在委托监理任务前，业主与施工单位已经签

订了施工合同。

按照合同文件的解释顺序，协议条款与招标文件在内容上有矛盾时，应以协议条款为准。故监

理的工期目标为581天。$合同规定业主提供7套图纸，施工单位再要3套图纸，超出合同规

定，故增加的图纸费用应由施工单位支付。$在基槽开挖土方后，在四周设置围栏，按合同文

件规定是施工单位的责任。未设围栏而发生人员摔伤事故，所发生的医疗费用应由施工单位支

付。$夜间施工已经业主同意，并办理了有关手续后应由业主承担有关费用。

4.20世纪20年代泰罗提出了()理论。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.U理论

参考答案：A

5.一般说来态度的心理成分包括认知、情感和()。

A.冷漠

B.理解

C.思维

D.意向

参考答案：D

6.工作认为关系包括()。

A.独立的工作认为关系

B.相互依存的工作认为关系

C.团体的工作认为关系

D.从属的工作认为关系

参考答案：ABD

7.领导者在做决策时，必须有一个()。

A.健全的领导班子

B.健全的决策程序

C.健全的设想

D.健全的信息沟通网络

参考答案：B

8.知觉行为主要是指在很大程度上由生理功能所决定的基本行为。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

9.态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变，在这方面起着突出作用的是()。

A、认知

B、情感

C、意向

D、行为

参考答案：B

10.评价中心技术主要包括()。A．无领导小组讨沦B．案例分析C．公文筐测验D．管理游戏

E．劳动技能测试

评价中心技术主要包括()。

A．无领导小组讨沦

B．案例分析

C．公文筐测验

D．管理游戏

E．劳动技能测试

正确答案：ABCD

评价中心主要用于选拔员工、培训诊断和员工技能发展。评价中心技术主要包括无领导小组讨

论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

11.担任某一角色，除需要具备该角色所需的知识和技能外，还要具备该角色所共有的兴趣、

道德、习惯、纪律等。逐渐养成该种角色的个性特质。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

12.荣格提出了()种个性性格特征。

A.5

B.6

C.7

D.8

参考答案：D

13.学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得·圣吉

在其著作《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

14.在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体

行为特征的心理效应称为()。

A.首因效应和近因效应

B.第一印象效应

C.晕轮效应

D.定型效应

参考答案：C

15.心理学把人的气质分为()。

A.胆汁质

B.多血质

C.黏液质

D.抑郁质

参考答案：ABCD

16.美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括以下三方面的因素

()

A、普遍性

B、一贯性

C、差异性

D、间断性

参考答案：ABC

17.个性的基本特征包括()。

A.稳定性和可变性

B.独特性和共性

C.生物性与社会性

D.自主性和消极性

参考答案：ABC

18.事业生涯