劳动合同培训录用通知模板.docxVIP

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  • 2024-03-24 发布于山东
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劳动合同培训录用通知模板

甲方(用人单位):___________

乙方(员工):___________

根据甲乙双方的平等自愿原则,经协商一致,甲方决定录用乙方,并对其进行培训。现将双方的权利、义务等事项明确如下:

一、培训内容

1.甲方将根据乙方的岗位需求和职业发展规划,为乙方提供专业的培训课程。

2.培训内容包括但不限于:业务知识、职业技能、团队协作、企业文化等。

3.乙方应严格按照甲方的培训计划和要求参加培训,确保培训效果。

二、培训期限

1.培训期限为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.培训期间,乙方应全身心投入培训,不得无故缺席。

三、培训待遇

1.培训期间,甲方将为乙方提供必要的培训资料、场地、师资等资源。

2.培训期间,乙方工资待遇为每月人民币____元(税前),甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3.培训结束后,乙方正式上岗,甲方将根据乙方的实际表现和岗位需求,安排相应的职位。

四、双方义务

1.甲方义务:

(1)按照约定提供培训资源,确保培训质量。

(2)对乙方在培训期间的表现进行客观评价,为乙方提供职业发展建议。

(3)培训结束后,甲方应根据合同约定,安排乙方正式上岗。

2.乙方义务:

(1)按照甲方要求参加培训,遵守培训纪律,尊重师资。

(2)认真学习,积极参与培训,提高自身的业务能力和综合素质。

(3)培训结束后,乙方应按照甲方的安排,正式上岗,履行职责。

五、违约责任

1.乙方在培训期间因个人原因提前终止培训的,应支付甲方违约金人民币____元。

2.甲方未按照约定提供培训资源,导致乙方培训效果不佳的,应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

3.本合同一经签订,双方应严格遵守,任何一方不得擅自变更或解除。

甲方(用人单位):___________

乙方(员工):___________

签订日期:____年__月__日

2024带目录带附件详细版-劳动合同培训录用通知模板

甲方(用人单位):___________

乙方(员工):___________

根据甲乙双方的平等自愿原则,经协商一致,甲方决定录用乙方,并对其进行培训。现将双方的权利、义务等事项明确如下:

一、培训内容

1.甲方将根据乙方的岗位需求和职业发展规划,为乙方提供专业的培训课程。

2.培训内容包括但不限于:业务知识、职业技能、团队协作、企业文化等。

3.乙方应严格按照甲方的培训计划和要求参加培训,确保培训效果。

二、培训期限

1.培训期限为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.培训期间,乙方应全身心投入培训,不得无故缺席。

三、培训待遇

1.培训期间,甲方将为乙方提供必要的培训资料、场地、师资等资源。

2.培训期间,乙方工资待遇为每月人民币____元(税前),甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3.培训结束后,乙方正式上岗,甲方将根据乙方的实际表现和岗位需求,安排相应的职位。

四、双方义务

1.甲方义务:

(1)按照约定提供培训资源,确保培训质量。

(2)对乙方在培训期间的表现进行客观评价,为乙方提供职业发展建议。

(3)培训结束后,甲方应根据合同约定,安排乙方正式上岗。

2.乙方义务:

(1)按照甲方要求参加培训,遵守培训纪律,尊重师资。

(2)认真学习,积极参与培训,提高自身的业务能力和综合素质。

(3)培训结束后,乙方应按照甲方的安排,正式上岗,履行职责。

五、违约责任

1.乙方在培训期间因个人原因提前终止培训的,应支付甲方违约金人民币____元。

2.甲方未按照约定提供培训资源,导致乙方培训效果不佳的,应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

3.本合同一经签订,双方应严格遵守,任何一方不得擅自变更或解除。

附件:

1.甲方培训计划及课程安排

2.乙方岗位需求和职业发展规划

3.乙方工资待遇及社保缴纳证明

甲方(用人单位):___________

乙方(员工):___________

签订日期:____年__月__日

附件列表:

1.甲方培训计划及课程安排

2.乙方岗位需求和职业发展规划

3.乙方工资待遇及社保缴纳证明

法律名词及解释:

1.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.培训:用人单位为提升员工职业技能和业务水平而进行的教育和训练活动。

3.录用:用人单位正式决定雇佣劳动者,并使其成为单位的一员

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