爱丁堡酒店营销部管理制度规范手册(doc 38页) 金牌.pdf

营销部管理手册

第一章总则

第一条市场拓展部，作为酒店对外营销机构，（是）根据市场

的需要，制定酒店营销计划，策划酒店广告宣传工作，为酒店的经

营提供产品改良的信息及足够的客源。同时发挥公关交际技能，建

立客户联系网络，探索潜在客源的动向，开拓市场，寻找客源。

第二章部门职责

第三条在总经理领导下努力完成集团对酒店下达的经营指标。

协助酒店各岗点，做好营销工作。维护好消费客户、开拓市场，寻

找客源。

第三章岗位职责

一、营销经理

工作关系

直接上级：总经理

直接下级：VI文员、营销专员换

内部联系：集团各服务单位

外部联系：市旅游局等所有销售单位

岗位描述：营销经理在总经理领导下制定并执行酒店营销政策

及市场开发，不断开拓客源，组织内部员工根据市场变化提高酒店

出租率及市场占有率，定期向酒店发展提出合理化建议。

工作内容：

（1）在总经理领导下，制订组织并实施销售计划；督导销售人

员进行市场开发，确保完成酒店经营指标。

（2）制定与执行每年市场开发计划和每月营销活动，及时掌握

国内外旅游市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，按季

节变化拟订日常销售计划，报上级审批后组织实施。

（3）搞好宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的良好

合作关系，不断开拓新市场、新客源。

（4）收集、整理市场信息，为总经理提供准确、可靠的最新市

场资料，作周、月度、季度及年度销售工作报告。

（5）协助各部门运作，协调各部门之间的关系，加强横向沟通，

配合做好接待及销售工作。

（6）合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提

高员工的工作效率和业务水平。定期对下属进行绩效评估，按照奖

惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的水平和素质。

（7）经常走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场

变化提出改进方案，把握酒店的营销政策，提高酒店平均房价和市

场占有率。

（8）负责管理酒店公关、销售、宣传等工作。

（9）负责抓好酒店经营及重要客户机密的安全教育工作，严禁

泄露各类机密。

（10）积极为企业发展提出合理化建议，完成上级领导交办的

其它任务。

二、营销专员

工作关系

直接上级：营销经理

内部联系：集团各服务单位

外部联系：市旅游局等所有销售单位

岗位描述:涉及各类宣传标识，策划各项促销活动，制作各项

活动图像，节约使用材料，控制成本。

工作内容:

（1）在总经理及部门的领导下完成各项工作，节约使用各类美

工工具，颜料、材料，将成本控制在酒店下达的指标以内。

（2）负责设计、加工制作适合本酒店的各种广告告示，标识宣

传品。

（3）确保酒店图标、标识符合国家旅游局颁发的酒店图标，标

识标准。

（4）负责布置酒店的特制促销活动（如：季节性推广、主题性

推广、针对性推广等）进行设计现场布置。

（5）负责酒店客人消费场所的环境布置，水牌、横幅、引导牌

及时更换。

（6）制定VI设计设备的维护保养计划并实施，负责重大活动

接待的提出摄影工作。

（7）保守商业机密及客户信息，积极为企业发展提出合理化建

议，完成上级领导交办的其它任务。

三、VI文员

工作关系

直接上级：营销经理

内部联系：集团各服务单位

外部联系：市旅游局等所有销售单位

岗位描述：集团、酒店等相关部门的宣传设计工作。整理、传

达、报送各类文件，收发、打印、处理各种资料，日常维护、保管、

撰写、寄发杂项事物。

工作内容

（1）在本部门的领导下完成各项工作，协助部门领导处理业务

和日常事务，负责将酒店的各类文件和指令送达到有关人员，将部

门的报告、文件汇总上报或送达有关部门。

（2）协助部门经理做好客源分类、流量和成本分析，负责合约、

各类稿件、客信、文件的打印，寄发新闻稿及酒店宣传资料给传播

媒介。

（3）将当日所收到的传真、电传、信函等分类