互联网时代下小米公司企业文化建设的探讨.docxVIP

I

摘要

随着信息技术不断发展，互联网通讯技术的覆盖深度和广度都有了极大地提升。传统企业文化的体系内所推崇的部分理论已经不能应对突如其来的变

化，企业文化面临新的机遇和挑战。小米公司作为一家在互联网时代诞生的互联网科技公司，在企业文化建设方面面临着外部环境日新月异，内部体制需要革新，缺乏经验借鉴的局面。但小米公司在已有企业文化理论的基础上，不断创新，寻求新的发展。本文结合小米企业实际，逐渐建立起具有自身文化特色

的企业文化。

本文首先以现行的企业文化理论为指导，进行企业文化文献梳理，接着，从精神文化、制度文化、物质文化三个方面对小米公司现行的企业文化进行系统分析，详细分析小米公司企业文化的各个层面现状和成果，进而寻找其存在的问题：高端化布局失误、产品布局混乱、售后保障不完善。再接着，就出现这些问题的原因进行分析。最后，以小米公司企业文化建设的实际为基础，就互联网时代下企业文化的探索方向提出建设方案，并大胆预测了企业文化建设应该侧重的方向。

通过小米案例研究，提出了如下建议：第一，企业要注重对于企业文化氛围的构建；第二，不断完善企业文化体系，创新文化理念。此外，企业文化建设也要注重自身文化精髓建设等方面。

关键词：企业文化；互联网时代；小米公司；企业文化建设

II

Abstract

Withthecontinuousdevelopmentofinformationtechnology,thecoveragedepthandbreadthofInternetcommunicationtechnologyhavebeengreatlyimproved.Some

theoriesadvocatedinthetraditionalcorporateculturesystemhavebeenunableto

copewithsuddenchanges,andcorporatecultureisfacingnewopportunitiesand

challenges.Xiaomi,asanInternettechnologycompanybornintheInternetera,is

facedwiththeever-changingexternalenvironment,theneedtoinnovatetheinternal

systemandthelackofexperienceintermsofcorporatecultureconstruction.

However,onthebasisoftheexistingcorporateculturetheory,Xiaomicompany

constantlyinnovatesandseeksnewdevelopment.Combiningwiththerealityof

Xiaomienterprise,thispapergraduallyestablishestheenterpriseculturewithitsown

culturalcharacteristics.

Undertheguidanceofthecurrentcorporateculturetheory,thispaperfirstly

combstheliteratureofcorporateculture.Then,itsystematicallyanalyzesthecurrent

corporatecultureofXiaomiCompanyfromthreeaspects:spiritualculture,

institutionalcultureandmaterialculture,andanalyzesthestatusquoand

achievementsofXiaomiCompanyscorporatecultureatalllevelsindetail,soasto

findtheexistingproblems:High-endlayoutmistakes,productlayoutchaos,after-

salessupportisnotperfect.Then,thereasonsfortheseproblemsareanalyzed.

Finally,basedontheactual