麻醉科新进员工科室培训.pptx

新进人员岗前培训麻醉科

一、科室布局与环境

二、岗位职责

三、岗位相关紧急意外事件的应急预案麻醉科人员紧急替代程序：为提高我科处置紧急突发事件的应急能力，保障医疗工作的正常运行，保证病人获得连贯诊疗，结合我科实际，特制定科室人员紧急替代方案与程序。成立科室小组组长：赵贞春组员：王彬彬邓笔生郑静张璐洪定剑寇桂练谢赐黄俊二、工作职责：当科室出现医生不足时，立即启动《紧急医生调配方案》，科主任进行科室人员协调，以大局为重根据科室具体情况作出相应措施，不得耽搁、推诿。

三、岗位相关紧急意外事件的应急预案报告制度：严格执行报告制度，如医生外出，应该逐级上报给科主任。(1）正常上班时间：当班医生→上级医师→科主任(2）夜班：值班医生→上级医师→科主任休息日：急诊加班医生→值班医师→科主任急诊加班：急诊加班医生→值班医师→科主任(3）特别紧急情况下，科内根据具体情况越级上报或直接通知有关人员，也可向科室人员请求紧急援助。(4）遇科室发生医疗及护理事件、纠纷、投诉等立即向科主任汇报，科主任再向副院长汇报。

三、岗位相关紧急意外事件的应急预案调配方法：1、科室设立备班日间：第一备班：顺位接班人员第二备班：次顺位接班人员夜间急诊加班备班顺序：值1班→值2班→白2班→白1班2、当科室因各种原因出现医疗卫生人力资源短缺，影响病区正常工作时，由科主任在科室内协调解决，并保证医疗工作的正常运行。首先启动第一备班；如第一备班遇特殊情况不能到岗，启动第二备班。3、科内无法调整时，报告副院长，由副院长进行协调解决。4、备班人员需确保24小时手机通畅，接获通知后30分钟内到岗。5、医护人员必须服从科室统一安排。

四、科室核心制度交接班制度:参加晨会交班和床头交接班。每班要按时交接，不得迟到早遇值班制度:按照科室值班要求进行排班。学员的请假制度：不允许电话临时请假及私自调班。两天及两天以上的假需到科教科申请，科教科同意后方可。处方权管理：学员无任何处方权。医患关系沟通：不允许学员独自与患者进行医患沟通，避免沟通不到位引发医息纠纷

五、科室岗位要求按时参加科室各种培训及考核，积极提高自身理论与技能水平，完成科室领导安排的各项工作任务。