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湖南商务职业技术学院毕业设计
目录
1武冈市小沏手作奶茶店有限公司基本概况1
1.1公司简介1
1.2公司组织结构图1
2基层管理人员薪酬组成及现状2
2.1基层管理人员薪酬组成2
2.2基层管理员工工资现状3
3基层管理人员薪酬存在的问题4
3.1薪酬待遇低于同行业不同企业的平均水平4
3.2月薪无故下降，薪酬结构失衡4
3.3福利体系尚不完善5
4武冈市小沏手作奶茶店基层管理人员薪酬存在的问题的优化设计6
4.1薪酬竞争力的优化设计6
4.2薪酬管理的优化设计6
4.3福利体系的优化设计7
5总结7
参考资料错误!未定义书签。
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武冈市小沏手作奶茶店基层管理人员薪酬方案设计
1武冈市小沏手作奶茶店基本介绍
1.1公司简介
武冈市小沏手作奶茶店成立于2019-04-12，经营者为刘涛，曾别名“武冈
市茶彦山奶茶”、“武冈市茶颜山奶茶店”。企业地址位于湖南省武冈市新广
场大道，所属行业为零售业，主打“鲜果轻饮，绿色健康，看得到的安全”。
我们的业务涵盖了各种食品，包括自制奶茶、现榨果汁、花甲粉、粉、面、糕
点和油炸小吃。此外，我们还提供卷烟零售服务，但需要获得相关部门的批准
才能开展经营活动。武冈市小沏手作奶茶店目前的经营状态为存续（在营、开
业、在册），至今已成为武冈市的“网红奶茶店”。
1.2公司组织结构图
总经理
财务部
副经理副经理
人加技仓食采
事盟术储品购
部部部部部部
图1武冈市小沏手作奶茶店的组织架构图
1
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2基层管理人员薪酬组成及现状
2.1基层管理人员薪酬组成
基层管理人员主要是由销售岗位人员和制造岗位人员。他们的薪资结构为：
基本补贴+出勤工资（常规时薪+岗位工资+全勤+餐补+房补）+门店提成+奖金，
具体说明如下：员工基本工资为1700元/月，主要工资占大额活动比例的在出
勤工资里面，基层岗位员工每小时工资如同表1所示，除了按小时算的工时费
之外，其中还包括岗位费100元/月，全勤奖是为了奖励员工满勤无迟到早退请
假的行为，含300元/月，由于公司不包伙食费和住宿，我们每个员工有400元
/月的餐补和500元/月的房补。因为是小时制，只有员工每个月出勤不低于22
天，工作不低于167个小时才能获取员工的全部福利补助。提成是根据经营门
店每个月的业绩挂钩，为营业额的0.006%，会有专人来巡视员工的工作状况，
以员工的表现来决定提成的多少如图2所示。奖金中公司为了员工设立小葱精
神奖、奋斗者奖励、领头羊奖等，为了员工和公司共进步，从而激励员工，在
年底会根据公司的年收益为员工分发年终奖以示奖励。
表1基层员工每小时工资表
职位不住宿员工工时（元/小时）住宿员工工时（元/小时）
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