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机械厂车间管理制度范本
一、总则:
为了规范车间工作秩序、提高生产效率、保障产品品质,特制定本管理规定。
二、管理要求:
1、培养和营造车间全体员工的团队精神,确保思想统一、着装统一。
2、提升效率靠激励、互助、协同和鼓动。
3、根据产品实际情况合理安排,包括提前准备生产所需工具、及时发现并纠正岗位异常、关注产出,每天坚持公示产量。
三、环境卫生与秩序:
3、车间内禁止吸烟。
四、生产过程管控:
1、生产任务:车间负责人按生产任务单要求,在规定时间内有计划地保质、保量完成生产任务,如无法完成,应立即向上级主管汇报,以便协调;同时切实安排好车间生产,保证各组正常生产,避免衔接不良、误工发生。
2、产品质量:确保产品零配件符合质量要求和物料正确齐备,尤其是在保证产品首件质量的前提下,生产过程中要时刻关注产品质量,巡检人员应按规定时间进行巡检、抽检,避免常见质量问题和质量事故发生,发现质量问题应即时解决,无法解决的要迅速向上级主管反映,以便尽早解决。
4、生产协调:员工在日常工作中应积极与主管沟通协调,遇到困难可向上级主管汇报,请求支持。
五、车间纪律:
2、员工无特殊情况必须穿厂服上班。
4、员工上班应着装整洁,不得带任何零食到车间内食用;讲究文明礼貌,在工作和管理活动中不得带有歧视观念,要具备团队合作精神。
5、主管应对每个岗位员工进行耐心指导和帮助,不得对员工发脾气,更不能忽视员工提出的合理要求。
6、员工上班时必须坚守岗位,不得随意走动,必须主动配合工作,不得消极等待或观望,更不能在岗位上偷懒、懈怠,违反者将受到处罚。
7、工作消极、不认真工作、影响他人工作情绪或无法按时完成工作的员工,甚至在工作时间做与工作无关的事情,态度恶劣者将被开除。
9、每组员工在工作时必须与机器保持一定距离,不得在非安全状态操作,必须自觉进行自检和互检,发现问题应及时向主管反映,不得擅自使用不良材料或让不合格品流入后续工序,必须严格按照质量要求操作,否则将受到处罚。
10、员工必须服从管理人员的工作安排,在生产时间内正确使用工具和量具等。
11、员工必须按安全规程操作,不得擅自调整机器,未经授权不得操作非本工种设备和机台,如因违规操作造成人力和设备事故,将按损失赔偿。
12、物流(安全)通道不得堆放任何东西与杂物。
13、员工在生产过程中出现的不良品必须区分清楚,须做上明显标志,不能混乱,不得随意乱扔配件、工具,掉在地上的产品必须及时捡起。
14、员工在操作过程中,闲杂人员不得靠近,攀谈,影响其工作。
15、所有员工必须按照操作规程作业,如有违反者,视情节轻重予以处罚。
17、上班注意节约用水、用电,停工随时关水、关电。
18、上下班随时留意,岗位有无偷盗现象,对车间内偷盗者立即开除。并追究其刑事责任。
19、员工未经允许不得随意进出办公室,拿办公用品、翻阅文件等。
20、员工提出合理化建议,一经采用将根据实用价值予以奖励。
21、员工之间须互相监督,对包庇、隐瞒不良行为者一经查处予以严厉处罚,并对举报者经查属实的给予适当奖励。
22、在工作其间,车间主管离岗时,应指定代理负责人,要求所属员工必须服从安排,代理负责人必须尽心尽力地完成交付的工作任务。
23、爱惜公物,在工作中如有故意破坏公司财物或盗窃公司财物的,不论公物或是他人财物的,一经发现将立即予以无薪开除,并依照盗窃之物价值款的两倍赔偿或视情节轻重移送公安机关处理,如为无意损坏生产设备,应按价赔偿。
一、目的
为规范工作秩序,提高工作效率,保证车间生产正常进行,让员工做好本职工作,特制订本制度:
二、使用范围伽马一车间所有人员
三、具体制度:
标准考勤时间:办公室人员;上午07︰30—11︰15,下午12︰0017︰00;
生产人员;上午07︰30—19︰30,晚上19︰30—07︰30.
1.严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。如果出现代人打卡者,双方违反当事人扣除当月全勤奖。
2.如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的,则由本人到车间进行登记,并由直接上级签字认可,否则按旷工处理。
3.上班时间超过半小时到达车间均属于迟到,30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天,每迟到或早退一次,10分钟以内罚款10元。迟到10-30分钟(含30分钟)的每次均罚款50元。一个月内累计迟到的次数达3次者(含3次),记旷工一天。
4.若一个月内累计迟到的次数达10次以上(含10次),或半年内累计迟到的次数达20次以上(含20次)属于严重违反公司规章制度,车间将对其进行除名。
(二)、班前会、班后会
1.早晨07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。
2.如果有事或其他原因造成不能参加会议者,必须提前给班长打电话说明原因。
3.交班班长在生产中遇到的问题,尽量在本班解决,为下一班的安全生产打下良好基础,如
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