软件开发岗位职责描述.pdfVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

软件开发岗位职责描述

第一篇:软件开发岗位职责描述

软件开发部经

理2

软件开发部副经

理2

产品经

2系统架构

2系统分析

3硬件开发工程

师3

软件开发工程

师3

项目经

4项目实施经

4软件开发部经理

1.拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结并上交主管副

总经理审批;

2.部门经理享有部门内部人事调配权;软件部统一对外出口为

软件部部门经理;严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,

行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;

3.针对部门的发展计划,向人力资源部门提供部门员工的培训

要求,协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作,协助组织部

门系统分析师、高级程序员和程序员的业务指导和培训工作4.设计

部门内部的改造计划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件

开发流程,并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究,

开展新产品、新项目开发工作,不断提高产品的市场竞争力;

5.抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、

总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,并组织本

部门员工学习,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

软件开发部副经理

1.2.3.4.5.协助部门经理制定技术开发部门目标,设定优先权;

组织、培训开发技术团队,并带领团队完成各项业务目标;建立

科学、高效的开发和测试环境和流程,持续提高工作效率;持续推动

管理方法改进,带领团队进行技术更新;推动部门内的文化建设,提

高团队凝聚力;

产品经理

1.对所负责的产品进行策划和管理;

2.对所负责的产品进行市场调研和分析,及时提出应对措施;

3.负责产品实现的内部管理,保证产品功能的顺利实现以及时

满足市场需求;

4.负责产品对外宣传与推广,开拓市场,提高产品品牌知名度

和认可度;

5.配合销售制订产品销售策略,支持市场销售业务。

系统架构师

1.系统架构师是软件项目的总体设计师,是软件组织新产品的

开发与集成、新技术体系的构建者。

2.系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。(系

统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用,并随

文档评论(0)

mi manchi + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档