信息系统安全集成人员管理制度.pdf

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目录

一、员工守则2.

二、人事管理办法5.

第一章总则5.

第二章员工招聘管理5.

第三章员工用及转正管理5

第四章人事异动管理5.

第五章员工离职管理6.

第六章人事档案管理8.

三、考勤管理办法9.

第一章总则9.

第二章出勤管理9.

第三章给假管理10

第四章罚则1.2

四、会议管理制度1.3

五、安全管理规定1.3

七、卫生管理规范1.5

八、技能培训计划18

九、员工考核标准22

一一、、员员工工守守则则

第一条总则

1、为保证公司方针、政策及规章制度的有效贯彻、执行，为公司内建立一个良好的工作

秩序，特制定本守则。

2、本守则为公司全体员工工作中必须共同遵守的规则（临时雇员和援助人员可参照有关

条款）。

3、本守则由公司行政人力资源部制定。若有更改，则颁发新版本。

第二条每位员工都要热爱公司，忠诚公司事业，维护公司形象

1、员工工作中要严守职业道德，履行岗位职责。努力贡献自己的聪明才智，尽自己的能

力完成所承担的工作，促进公司的发展，并造福于社会。

2、对外交往中每位员工都要坚决拒绝企图影响公司利益的宴请、佣金、回扣、免费旅游、

特殊折扣和其他服务，如有违反，公司将采取一定经济处罚和其他处罚（如：停职、降薪、调

离原工作岗位等），对公司造成重大利益损失的，公司保留通过法律手段解决的权力。

3、工作和生活中，禁止传播对公司不利的谣言，如工作中遇到困难和问题，通过合理

渠道和途径表示和解决，禁止采用其他私下传播不利于公司稳定和发展的言论。

第三条每位员工都必须严格遵守中国的法律和公司的各项规章制度。。

1、服从主管经理的领导和指挥，工作职责内有不服从上级指挥行为，其上级可采取经济

处罚或绩效考核扣分等处罚方式。

2、遵守公司关于保密的有关规定，不准泄露公司明确规定的机密，相关特殊岗位员工需签

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署保密协议，违反协议者根据《中华人民共和国劳动法》（号主席令）第条公司

必将追究其责任。

3、严格遵守公司关于劳动纪律的有关规定。需要请假时按审批程序办妥请假手续，有特殊

情况无法预先办理请假手续时，则应及时将缺勤原因告知所部门的领导，上班后应立即补办

手续，没有履行批假手续者，皆视为旷工。

4、遵守公司关于安全操作的有关规定。当公司财产遇到火灾或其他危险时每位员工都有义

务报告，并采取一切可能的措施减少公司财产损失和人员伤亡。每位员工都有义务采取抢救措

施、消除危险源和保护现场，并及时将情况通知主管经理和行政人力资源部。

5、办公期间需驾驶车辆，需严格遵守国家交通法规，安全行使。爱护、保护公司车辆。如

交通违规行为，按相关规定处理；

第四条每位员工都义务责任爱护公司财物，遵守公司关于各类设备使用的关规定。

1、每位员工都要管理、保养好归自己使用的设备（包括车辆）、工具、仪器等，如个人为

问题或不遵守车辆、设备使用规范导致设备、车辆受损，责任人需承担相应的经济赔偿责任。

2、爱护公司财务，接受相关部门（财务或行政）进行固定资产及易耗品管理，拒不配合者，

公司管理部门可以停止发放、收回其工作工具和物品，因此造成的工作延误由个人承担。

3、员工不得利用公司的设备、设施、工具等干私活，不得利用工作时间做与工作无关的事，

否则公司可以对其进行经济处罚。

4、损坏和遗失公司财物要立即报告上级，并由员工承担尤其个人原因造成的全部或部分直

接损失。

5、严禁利用工作之便，窃取公司财产。

6、公司各部门员工应该养成勤俭、节约的工作习惯，节省使用每张纸、每份物料，随手关

水关电。

7、对于本职工作所接触的一些公司和员工个人保密内容和信息要保密，严禁打探、偷听与

自