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黄河流域生态保护和高质量发展背景下小微企业管理人才培养模式研究

2019年，习近平总书记提出了黄河流域生态保护和高质量发展的重大国家战略，其对于我国未来经济、社会发展以及生态安全方面具有重要的战略意义。可以看出，黄河流域生态保护和高质量发展已上升为重大国家战略，这为我国沿黄地区贯彻新发展理念，构建新发展格局，拓展新发展空间，实现高质量发展提供了前所未有的历史机遇。但同时应看到，沿黄地区产业发展资源型特征较为明显，大多处于产业链条中低端，传统产业转型升级压力大。特别是数量多、分布广，为社会提供了大量就业岗位的小微企业，普遍存在管理人才培养机制不健全、管理人才培养方式落后等问题。

一、小微企业加强管理人才培养的重要性

(一)加强管理人才培养是新背景下的客观要求

在习近平总书记提出的黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略的全新背景下，沿黄地区企业，尤其是中小企业要意识到自身在发展过程中暴露出来的各种问题，尤其是在人力资源队伍建设方面，要重视管理人才的培养工作，将管理人才培养作为自身的企业文化和企业优势[1]。小微企业管理人员要意识到人才是决定企业最终发展高度的核心要素，加大对于企业管理人才的培养力度，管理人才是企业发展的宝贵财富，以培养企业管理人才为导向开展各类工作，才能逐步提高小微企业的核心竞争力，发挥出小微企业的结构优势、制度优势、模式优势，为我国经济的持续发展做出应有的贡献。

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