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团队凝聚力活动方案策划书

团队凝聚力活动方案篇1

自画像

时间：10-15分钟

道具：A4纸每人一张，彩笔

人数：小组完成，每组人数4~7人

场景：小型会议(30人以下)

目标：在10分钟时间内，完成一幅“自画像”

步骤：

(1)游戏亮点：操作简便，全员参与度高，激发成员创新思维;

(2)向团队强调，画像不必拘泥形式，并不需要绘画基础，只

要能够展现和表达自我;

破冰效果：

(1)使组员进一步认识自我、探索自我。促进组员彼此认识

和了解，培养多元、开放的思想。

(2)每一幅自画像都象征着不同意义，都是对自我的诠释和

表达，这需要组织者对其中的积极意义进行挖掘并分享。

团队凝聚力活动方案篇2

反口令

时间：5-10分钟

人数：10人以上更佳

场景：团队活动、会议

目标：根据培训师的口令说出要求的指令并做出与所说指令相

反的动作。

步骤：

(1)将所有参与者围成一个圆圈，培训组织者站在圆圈中间位

置;

(2)第一轮：指挥者说出一个动作指令，由所有参与者说出相

同指令，并同时作出相反动作;(指令向前一步：参与者说向前

一步，同时向后走一步)

(3)第二轮：指挥者说出一个动作指令，由所有参与者说出相

反指令，并同时作出相同动作;(指令向前一步：参与者说向后

一步，同时向前走一步)

(4)主要动作指令包括：向前、向后、向左、向右一步等;

(5)有人说错做错或身体晃动、犹豫都视为错误，两轮的错误

者接受“小奖励”。

破冰效果：

遵守规则，快速反应，充分锻炼学员的接受和应变能力，快速

调动起气氛。

团队凝聚力活动方案篇4

培训侦探

时间：10分钟

人数：5-8人，以小组为单位

场景：沙龙、会议

目标：封闭性问题提问方式，创造力

步骤：

(1)培训师讲述案情：一个男人，在沙漠当中一丝不挂躺

着，已经死亡，周围没有痕迹。学员通过问封闭性问题的方式

去判断案情的起因。

(2)培训师只负责回答学员的问题，但只能说“是”或“不

是”

(3)根据提问线索，梳理出案情的来龙去脉

例：一对夫妇乘坐热气球在一望无际的沙漠当中探险，不幸

在途中热气球燃料不足，需要减轻热气球的重量。夫妇想尽办

法，将一切可以扔的东西都全部扔掉，甚至包括衣服，但是仍

不能根本解决问题，最后，丈夫为了他心爱的妻子能够逃出困

境，就舍弃了自己的生命，跳下沙漠中身亡。

破冰效果：

提升发散性思维，聆听提示，抓住关键性线索，调动全员集中

力

团队凝聚力活动方案篇5

活动时间：20_年12月-20_年1月

活动组及人数：国际展览部(19人)、会展服务部(18人)、综

合职能部(12人)

活动目的：为丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感

谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工和员工之间多沟

通多交流，增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体

现公司对员工的关爱。

费用预算：20_元/人(国际展览部：38000元，会展服务部：

36000元，综合职能部：24000元。)合计：98000元。

活动方案一：家庭日，活动邀请员工家属参加，活动时间控

制在一天，地点可以选择带有游乐项目的度假村，选择大巴车

将人员集体送至度假村，游乐项目可选择适合各年龄层次均可

以参加的，期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺表演等，

事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。

活动方案二：员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，活动

时间控制在二天，地点选择可以提供住宿的拓展培训基地，可

以缓解员工紧张的工作气氛，并且可以通过拓展活动中的各种

项目，提升员工之间的配合度。

活动方案三：封闭会议培训，活动时间控制在2天，可以选

择环境较好的温泉度假酒店，各部门可以针对本部门的工作内

容，聘请外训老师给予授课，课程结束后安排度假休闲活动，

通过培训可以提升工作的专业度，提高工作能力。

活动方案四：短期旅行，活动时间控制在3天左右，活动可

以安排在南京周边风景优美的景区，大巴车程控制在8小时之

内，放松心情，接近自然。

以上方案各部门可以自由选择，确定好方案后，各部门将对方

案的具体实施拿出细则，包括人员安排、费用预算、活动流

程、注意事项。希望通过活动为公司营造团结、积极向上的企

业文化。

团队凝聚力活动方案篇6

一、活动背景：

随着时间的缓缓流逝，大学的生活越来越紧张了。就像刚入大

学时候每个人心中想象的那样，我们都选择了适合自己发展的

方向，选择了奋斗的不标，然后坦然地一步踏进，坚定地一步

步前行。