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序言

企业是人，文化是魂。山东九虹重工十三年发展取得了令人瞩目标不凡业绩，得益于建设起了一只高素质队伍，得益于形成了优异企业文化。山东九虹重工在十三年发展历程中，积淀形成了优异文化传统，这些文化结果概括起来关键是：“尤其能吃苦，尤其能拼搏”艰苦创业精神；“迎难而上、敢打必胜”“铁军精神”；“自我加压、顽强拼搏、无私奉献、争创一流”优良作风；“今天比昨天干得好，明天比今天干得好”工作理念；“追求卓越、服务真诚”企业精神；“以人为本、安全第一、效益至上”企业宗旨。和“管理是两个文明建设最好结合点”、“崇尚简单”、“求真求实求管用”等管理思想。尤其是“半军事化”管理，形成了“勇争第一，唯旗是夺”，“要干就干最好”等含有显著特色企业作风和理念。以上述理念为关键思想，在企业管理各个领域也形成了特有价值理念和行为规范，这些文化结果已成为我们企业发展之基，动力之源。

新历史时期，山东九虹重工提出了建设现代企业发展战略目标，确定了自己宗旨、理念和企业精神。深入明确了企业发展方向，丰富了企业文化内涵。这就迫切需要我们跟上时代发展步伐，面向未来，对企业文化进行系统整合和提升，在内容上适应新形势、新任务要求，愈加好发挥企业文化铸魂、育人、塑性作用。编制《企业文化手册》，就是为了达成这么目标。

文化是我们企业宝贵精神财富。有理由相信，发明了优异文化九虹人一定能把这些文化结果传承下去，发扬光大，为建设一流企业提供强大精神动力和文化支持。

——陈金水

目录

九虹藏头诗……………………1

企业理念………………………2

广告语…………………………3

企业目标………………………3

企业理念……………………8

早会誓言………………………4

爱厂条约………………………5

创建友好企业…………………6

“三抓一创”工作思绪…………6

内质外形建设要求…………6

服务宗旨………………………6

服务方针………………………6

企业宗旨………………………6

队伍建设要求…………………6

环境规范建设…………………7

行为建设……………………12

企业愿景……………………17

关键价值观…………………18

工作理念……………………19

企业作风……………………19

形象目标……………………20

精神文化理念………………21

制度文化理念………………21

人本文化理念………………22

安全文化理念………………22

行动准则……………………23

企业文化后记………………30

企业发展战略………………31

第一章…………………31

第二章…………………32

第三章…………………33

第四章…………………35

第五章…………………36

战略计划后记…………………37

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