培训质量持久保障.docx

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培训质量持久保障

合同编号:__________

合同各方:

甲方(委托方):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

联系人:________________

乙方(受托方):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

联系人:________________

鉴于甲方为提高员工的专业技能和业务水平,需要对员工进行系统的培训;乙方具有提供专业培训服务的资质和经验,双方经友好协商,就甲方委托乙方提供培训服务事宜,达成如下协议:

一、培训内容

1.1乙方根据甲方的需求,提供关于____________(培训主题)的专业培训。

1.2培训对象:甲方的全体员工。

1.3培训地点:________________。

1.4培训时间:自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__天。

二、培训师资

2.1乙方应派出具有丰富教学经验和专业知识的培训师,为甲方提供培训服务。

(1)具有相关专业领域的学历和资格证书;

(3)熟悉甲方业务及培训需求。

三、培训方式及教材

3.1乙方根据甲方的需求,采取__(面授、在线培训、实操演练等)方式进行培训。

3.2乙方应提供培训所需的教材、资料及设备。

四、培训费用

4.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币__元整(大写:____________________元整)。

4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付培训费用。

五、付款方式及时间

5.1甲方在本合同签订后__个工作日内,向乙方支付培训费用的__%。

5.2乙方在培训结束后,向甲方提供培训成果及相关资料,甲方对乙方提供的培训服务满意后,再支付剩余的__%。

六、培训成果及验收

6.1乙方应确保培训内容的质量和效果,保证甲方员工的培训合格率不低于__%。

6.2培训结束后,乙方应向甲方提供培训成果报告,并按照甲方的要求进行验收。

6.3甲方对乙方提供的培训服务有不满意之处,乙方应在一个工作日内进行整改。

七、保密条款

7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。

7.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。

九、争议解决

9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__年,期满后自动终止。

甲方(委托方):________________

乙方(受托方):________________

法定代表人(或授权代表):______________

法定代表人(或授权代表):______________

签订日期:________________

一、附件列表:

1.甲方(委托方)营业执照复印件

2.乙方(受托方)营业执照复印件

3.培训师资资格证书复印件

4.培训计划及课程安排

5.培训教材及相关资料

6.培训成果报告

7.付款凭证及发票

8.违约金计算公式

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照约定时间提供培训服务,或培训服务质量不符合约定标准的,视为违约。

2.甲方未按照约定时间支付培训费用,或拒绝支付培训费用的,视为违约。

3.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,视为违约。

4.甲方未按照约定接受乙方提供的培训服务,或对乙方提供的培训服务有不满意之处未提出整改要求的,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.合同:双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.培训服务:乙方根据甲方需求,提供专业知识和技能的教育、培训活动。

3.违约金:一方违反合同约定,应向守约方支付的违约赔偿金。

4.保密义务:合同各方在合同履行过程中,对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密的义务。

5.民事权利义务关系:民事主体依法享有和承担的民事权利和民事义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:乙方未按约定时间提供培训服务。

解决办法:及时与乙方沟通,要求其在规定时间内提供培训服务,如乙方仍不履

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