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普通高等学校就业协议书电子版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（毕业生）：（全称）

身份证号：

联系电话：

鉴于甲方为一家具有独立法人资格的普通高等学校，乙方为甲方在校学生，已完成学业，具备就业条件。双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业相关事宜达成如下协议：

一、就业岗位及职责

1.甲方同意乙方就业于（职位名称）岗位，乙方应履行（职位描述）职责。

2.乙方同意在甲方规定的岗位上认真工作，遵守甲方规章制度，服从甲方领导安排。

二、试用期及转正

1.乙方就业后，甲方给予乙方（试用期时长）的试用期。试用期内，乙方应充分展示自身能力，甲方对乙方进行考察。

2.试用期满，甲方根据乙方的实际表现，决定是否转正。如乙方符合甲方要求，甲方应正式录用乙方。

三、劳动报酬

1.转正后，乙方享有与甲方其他同类岗位员工同等的劳动报酬，具体工资待遇详见附件《工资待遇协议》。

2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。

四、保密协议

1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。

2.乙方在签订协议后，因个人原因要求解除协议的，应支付甲方违约金（具体金额详见附件《违约金支付协议》）。

六、争议解决

1.本协议签订过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至（有效期截止日期）。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（毕业生）：（签字）

签订日期：__________

一、附件列表：

1.附件《工资待遇协议》

2.附件《违约金支付协议》

二、违约行为及认定：

1.乙方在签订协议后，因个人原因要求解除协议的，属于违约行为。

2.乙方违反保密协议，泄露或盗用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等的，属于违约行为。

3.甲方未按照本协议约定提供劳动报酬或福利待遇的，属于违约行为。

4.甲方未按照本协议约定提供就业岗位或未录用乙方的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.普通高等学校：指按照国家规定，具有独立法人资格，进行高等教育的学校。

2.法定代表人：指代表法人行使权利、履行义务的负责人。

3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约金：指当事人按照约定或者依照法律规定，因违约行为而支付给对方一定数额的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期满后，甲方未按约定转正乙方。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，了解原因，如甲方无故不转正，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资待遇。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按约定支付工资待遇，如甲方拒不履行，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：乙方泄露或盗用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。

解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，如乙方不配合，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.普通高等学校与毕业生之间，就毕业生就业相关事宜达成协议。

2.用人单位与劳动者之间，就劳动者就业岗位、工资待遇、保密事项等达成协议。

3.涉及劳动者试用期及转正的协议。

4.涉及劳动者工资报酬、福利待遇的协议。

5.涉及劳动者保密义务和违约责任的协议。