保障农民工工资试题及答案.docx

1

保障农民工工资支付，应当坚持，依据源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

[单项选择题：2分]

A政府牵头负责、市场主体监管、社会协同监视B市场主体负责、政府依法监管、社会协同监视C政府牵头负责、社会协同监管、市场主体监视D市场主体负责、社会依法监管、政府协同监视

试题解析

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2

工资保证金实行方法，对肯定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖

欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用替代。

[单项选择题：2分]

A

BC

D

足额存储、金融机构保函

差异化存储、金融机构保函足额存储、书面保证书

差异化存储、书面保证书

试题解析

3

正确答案：B您的答案：B答复正确

不依法协作人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由责令改正；拒不改正

的，处2万元以上5万元以下的罚款。

[单项选择题：2分]

A人力资源社会保障行政部门B金融监管部门

C审计机关D财政部门

试题解析

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4

建设单位未依法供给工程款支付担保、未按商定准时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用或拒不供给或者无法供给工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门依据职责责令限期改正；逾期

不改正的，，并处的罚款。

[单项选择题：2分]

A限制承接工程、3万元以上5万元以下B撤消资质证书、5万元以上10万元以下C降低资质等级、3万元以上5万元以下D责令工程停工、5万元以上10万元以下

试题解析

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5

甲公司存在拖欠农民工工资，分立为乙、丙两公司。丁公司为甲公司法定代表人名下的另

一公司，以下说法正确的选项是？

[单项选择题：2分]

A甲公司以分立为由，拒绝在分立前清偿工资B甲公司单方面打算由乙或丙公司清偿工资

可由甲公司法定代表人名下的丁公司承诺清偿工资

经与农民工书面协商全都，可由乙或丙公司清偿工资

试题解析

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6

以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接

负责的主管人员和其他直接责任人员处的罚款。

[单项选择题：2分]

A1万元以上3万元以下、2万元以上5万元以下B3万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下C3万元以上5万元以下、2万元以上5万元以下D2万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下

试题解析

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7

建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，商定的人工费用拨付周期不得超

过。

[单项选择题：2分]

A30个工作日B1个月

3个月

1个季度

试题解析

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8

施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未供给金融机构保函、未实行劳动用工实名制治理的，由人力资源社会保障行政部门、

相关行业工程建设主管部门依据职责责令限期改正；逾期不改正的，，并处的罚款。

[单项选择题：2分]

A责令工程停工、3万元以上5万元以下B撤消资质证书、5万元以上10万元以下C责令工程停工、5万元以上10万元以下D降低资质等级、3万元以上5万元以下

试题解析

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9

甲公司为某工程建设工程建设单位，乙公司为施工总包单位，丙为分包单位，丁为负责管

理农民工的班组长，由对所招用农民工的实名制治理和工资支付负直接责任。

[单项选择题：2分]

甲

乙

丙

丁

试题解析

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10

因建设单位未依据合同商定准时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结

清的工程款为限被拖欠的农民工工资。

[单项选择题：2分]

支付

清偿

先行支付D先行垫付

试题解析

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11

施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由清偿。

[单项选择题：2分]

建设单位

施工总承包单位C施工单位

D个人或者不具备合法经营资格的单位

试题解析

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12

人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，需要依法查询相关单位金融