员工合同加班补偿表.docx

员工合同加班补偿表

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方加班补偿事宜达成如下协议：

一、加班类型及时间

1.1甲方根据生产经营需要，安排乙方加班的，应提前通知乙方。乙方应服从甲方的安排，按时到岗加班。

1.2乙方加班分为法定节假日加班、休息日加班和法定工作时间加班。

1.3乙方加班时间按照国家标准工时制度执行，每日加班不超过1小时，每月加班不超过36小时。

二、加班补偿

2.1法定节假日加班，甲方应按照乙方工资的300%支付加班工资。

2.2休息日加班，甲方应按照乙方工资的200%支付加班工资。

2.3法定工作时间加班，甲方应按照乙方工资的150%支付加班工资。

三、加班工资支付

3.1甲方应在乙方加班结束后及时支付加班工资。

3.2甲方未按照本合同约定支付加班工资的，乙方有权要求甲方支付。

四、其他规定

4.1乙方加班应按照甲方的安排进行，如有特殊情况不能加班的，乙方应提前向甲方提出申请。

4.2乙方加班期间，甲方应确保乙方的人身安全和健康。

4.3乙方加班工资的计算及支付，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

五、违约责任

5.1甲方未按照本合同约定支付加班工资的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付违约金。

5.2乙方未按照甲方的安排进行加班，或者未按照本合同约定时间到岗加班的，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行处理。

六、争议解决

6.1甲乙双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同的生效、变更和解除

7.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同的变更和解除，应遵循双方协商一致的原则，并书面确认。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.员工合同加班补偿表

2.国家标准工时制度相关文件

3.甲方规章制度

4.乙方身份证复印件

5.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付加班工资，认定标准为未按时支付乙方加班工资或支付金额低于本合同约定的工资标准。

2.乙方未按照甲方的安排进行加班，或未按照本合同约定时间到岗加班，认定标准为乙方未按照甲方要求提供加班服务或未在规定时间内到岗。

三、法律名词及解释：

1.法定节假日：根据国家法律法规规定的休息日。

2.休息日：根据国家法律法规规定的工作日以外的时间。

3.法定工作时间：根据国家法律法规规定的工作时间。

4.加班：指在法定工作时间以外，由甲方安排乙方提供的工作时间。

5.加班工资：指乙方加班所得的额外工资。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未支付加班工资：乙方应与甲方进行协商，要求支付加班工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

2.乙方未按约定加班：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方确有特殊情况，可协商调整工作安排。如乙方无正当理由拒绝加班，甲方可依据规章制度进行处理。

3.加班时间计算争议：应参照国家标准工时制度和相关法律法规进行计算，如有争议，可向劳动监察部门咨询或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方安排乙方在法定节假日、休息日或法定工作时间内加班。

2.乙方提供加班服务，甲方未按照本合同约定支付加班工资。

3.乙方未按照甲方的安排进行加班，或未按照本合同约定时间到岗加班。

4.甲方、乙方就加班工资支付产生争议。