员工合同国际贸易.docx

员工合同国际贸易

合同编号：__________

合同方信息：

甲方（雇佣方）：

名称：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（受雇方）：

姓名：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方是一家依法成立的货物贸易公司，乙方愿意加入甲方工作，双方为了明确双方的权利和义务，经协商一致，订立本合同。

第一章合同标的

1.1甲方雇佣乙方担任国际贸易业务岗位，乙方应履行职务，完成甲方安排的工作任务。

1.2乙方的职务、工作内容、工作地点等具体事项由甲方根据业务需要进行安排，乙方应予以遵守。

第二章合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如果双方同意续签，应在本合同期满前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第三章劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度由甲方根据实际情况制定。

第四章工作地点与工作时间

4.1乙方的工作地点为甲方所在地。

4.2乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.3乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

第五章保密条款

5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

5.2乙方不得泄露甲方的客户信息、报价单、合同内容等涉及商业秘密的信息。

5.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六章合同的变更、解除和终止

6.1在合同期内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

6.2在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作地点，应提前一个月通知乙方。

6.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

6.4本合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。

第七章违约责任

7.1双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

7.2乙方违反保密义务的，除承担违约责任外，还应支付甲方违约金人民币____元。

第八章争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九章其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：__________

乙方（受雇方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方工作简历

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司薪酬福利制度

6.商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关保密文件

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的竞业限制协议

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失：乙方在工作中因故意或重大过失导致甲方遭受经济损失。

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响：乙方在其他单位的工作时间、工作任务影响其在甲方的工作。

4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同：乙方在签订或变更合同时，提供虚假信息或隐瞒重要事实。

5.法律、法规规定的其他情形。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同结束后一定期限内，劳动者不得在与用人单位经营同类业务的单位或者自己经营同类业务的情况下，从事与原工作相同或者相似的工作。

4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.