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员工合同游戏开发

合同编号：__________

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

姓名：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家专注于游戏开发的企事业单位，乙方愿意加入甲方，共同致力于游戏开发事业；

鉴于双方均愿意遵守中华人民共和国法律、法规和规章，公平、公正、公开地签订本合同，明确双方的权利和义务；

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限）。

1.3试用期：自双方签订本劳动合同之日起，试用期为__________个月。

第二条工作内容

2.1乙方向甲方承诺，严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.2乙方的工作岗位为：__________（具体岗位）。

2.3乙方的工作地点为：__________（工作地点）。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

3.3乙方工资支付时间为每月__________日之前。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假。

4.3乙方加班按照甲方加班制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。

第六条知识产权和商业秘密

6.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

6.3乙方在离职后仍需保守甲方的商业秘密，期限为__________年。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

7.2乙方向甲方提出辞职，提前__________天书面通知甲方，本劳动合同即行解除。

7.3甲方根据国家法律法规规定或乙方严重违反甲方规章制度，可以解除本劳动合同。

7.4本劳动合同期满，双方未续签，则自动终止。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

8.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为__________元。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方岗位说明书

5.社会保险缴纳证明

6.甲方银行账户信息

7.商业秘密保密协议

8.知识产权归属协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。

3.乙方在甲方工作期间创作的知识产权未归甲方所有。

4.甲方未按时支付乙方工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.全日制：劳动者每周工作时间为法定标准工作时间，享有法定节假日待遇。

3.非全日制：劳动者工作时间短于全日制，相应待遇低于全日制。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内为相互了解和选择而设定的期限。

5.社会保障：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除劳