媒体咨询行业集体合同模板.docx

媒体咨询行业集体合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方提供媒体咨询行业相关服务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就双方的权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

2.若双方同意续签，应于合同到期前____个月协商达成一致，并签署新的合同。

二、甲方权利义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家法律法规、行业标准和甲方规章制度的工作条件。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及社会保险等福利待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，支持乙方提高业务水平和职业素养。

4.甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的智力成果。

三、乙方权利义务

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真负责地完成工作任务，提高工作效率。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和社会公德，维护甲方合法权益。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密和客户信息。

4.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。

四、工资福利

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬体系执行，包括基本工资、绩效奖金等。

2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费用。

4.乙方符合条件的，可享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、交通补贴等。

五、劳动保护

1.甲方应严格执行国家安全生产法律法规，保障乙方的人身安全。

2.甲方应为乙方提供符合国家职业健康标准的劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

六、合同解除和终止

1.双方提前解除合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。

2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权解除合同。

3.甲方违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同。

4.合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方职位说明书

5.薪酬体系说明

6.社会保险缴费证明

7.乙方学历、资格证书复印件

8.培训记录

9.安全事故应急预案

10.劳动保护用品清单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于办公环境、设备、资料等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇。

3.甲方未按约定提供业务培训和职业发展机会。

4.甲方未尊重乙方知识产权，使用乙方的智力成果未注明出处或未经乙方同意。

5.乙方未按甲方工作要求完成工作任务，造成重大损失。

6.乙方泄露甲方商业秘密、工作机密或客户信息。

7.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职。

8.甲方违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益。

三、法律名词及解释：

1.媒体咨询行业：指提供媒体策划、创意、制作、执行等服务的企业或机构。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.工资：指劳动者按照约定获得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作条件不符合约定：乙方应及时与甲方沟通，要求改善工作条件。如沟通无果，可向劳动部门投诉。

2.工资待遇问题：乙方应保留相关工资支付证据，如发现工资待遇问题，可与甲方协商解决，或向劳动部门投诉。

3.培训与发展机会：乙方可视自身情况提出培训需求，与甲方协商一