市区零售行业劳动合同样式.docx

市区零售行业劳动合同样式

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方在甲方单位工作，乙方愿意在甲方的领导下，按照甲方的要求完成工作，双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为：__________元（人民币），工资支付方式为：__________

3.2乙方试用期为：__________个月，试用期间工资为：__________元/月

3.3甲方每月__________日之前支付乙方工资，如遇节假日提前支付。

第四条福利待遇

4.1乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

4.2乙方享有带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定的假期。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第五条合同终止和解除

5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

5.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。

5.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除合同。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.乙方签名确认的保密协议

7.甲方公司规章制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付工资：低于当地最低工资标准、延迟支付、未支付加班费等。

2.甲方未按约定提供劳动保护或安全条件。

3.甲方未按约定提供假期或强迫乙方加班。

4.乙方未按约定提供个人信息或虚报情况。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

6.乙方未按约定提前通知解除合同。

7.乙方违反保密义务或其他约定条款。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性阶段。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。

5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求继续工作。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：保留工资支付凭证，如遇到工资支付问题，可向劳动监察部门投诉。

2.工作条件不满足：与甲方沟通，提出改善要求，如无法解决可申请劳动仲裁。

3.未休年假等问题：保留相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.合同解除/终止争议：保留解除/终止合同的证明，按法定程序向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.泄露商业秘密等：立即与律师联系，采取法律手段追究违约方责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立或经营中的零售行业企业，需要招聘员工。

2.乙方为寻求在市区零售行业工作的求职者。

3.双方通过面试达成一致，甲方决定录取乙方。

4.甲方依法应为乙方缴纳社会保险。

5.双方在合同期内因履行合同发生争议。

6.合同到期或双方协商一致解除/终止合同。