市区金融行业劳动合同.docx

市区金融行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方的工作岗位为：__________

1.3乙方的岗位职责要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条劳动报酬

2.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。

2.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方考核结果确定；

（3）奖金：根据甲方经济效益和乙方贡献等因素确定。

2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体险种为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方执行国家规定的工作时间制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。

第四条劳动保护和职业健康

4.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

4.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，提前书面通知对方。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方提出解除劳动合同的。

5.3甲方解除本劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

6.2乙方提前解除本劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方工作经历证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方劳动规章制度

8.甲方社会保险登记证

9.劳动争议调解委员会联系方式

10.劳动仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方提前解除本劳动合同，未按约定支付甲方违约金的，乙方需承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的经济收入。

4.社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳的，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作后基本生活需求的制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件，甲方无法立即解除劳动合同。

解决办法：甲方应书面通知乙方试用不合格，并在规定的试用期内再次进行考核。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时足额支