市区零售行业劳动合同模板.docx

市区零售行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期间内，主要担任__________职位，负责__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。

4.2甲方每月____日前向乙方支付工资。

4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及加班费。

第五条福利待遇

5.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。

5.2乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3乙方参加甲方提供的各类培训和晋升机会。

5.4乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。

6.2乙方应遵守甲方安全生产规章制度，注意劳动安全，预防职业病。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

8.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

8.3甲方因客观原因需解除或终止本合同，应提前三十日通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同文本

8.甲方规章制度

9.乙方入职登记表

10.乙方工作绩效考核表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动环境。

2.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照合同约定提供培训和晋升机会。

5.乙方未按照甲方规章制度工作，造成安全生产事故。

6.乙方未按照保密协议保密甲方商业秘密。

7.甲方未按照合同约定解除或终止合同。

8.甲方未按照合同约定支付经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，按照约定完成工作任务，获取劳动报酬的自然人。

4.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作的时间。

5.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务所应得的报酬。

6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。

8.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动环境。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及加班费