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市区餐饮行业劳动合同条款
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
法定代表人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方在甲方从事__________岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德,服从甲方的管理和指挥。
1.3乙方应按照甲方的要求,完成相关培训和学习,提高自身业务能力。
二、工作时间和休息休假
2.1乙方的工作时间为每日__________小时,每周__________天,按照国家规定享受带薪年假。
2.2乙方在工作期间,应遵循甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。
2.3乙方在法定节假日和休息日工作的,甲方应支付加班费。
三、劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成,具体数额和发放方式如下:
(1)基本工资:每月__________元;
(2)岗位工资:根据乙方所担任的岗位,每月__________元;
(3)绩效奖金:根据乙方的工作表现,每月__________元。
3.2乙方工资的支付周期为每月一次,甲方应在每月的__________日前将工资支付给乙方。
3.3乙方如因患病、产假、陪产假等原因导致工作受到影响,甲方应按照国家规定支付相关工资待遇。
四、保险和福利
4.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方在合同期内因病、意外等原因导致伤残的,甲方应按照国家和地方的规定承担相应的医疗和赔偿责任。
4.3乙方在合同期内生育的,甲方应按照国家和地方的规定给予产假,并支付相应的工资待遇。
五、合同的解除和终止
5.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(4)因乙方原因,本合同无法履行。
5.3本合同期满,双方未续签的,自动终止。
六、违约责任
6.1甲乙双方违反本合同的,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。
6.2乙方违反本合同,提前解除劳动合同的,应向甲方支付违约金,具体数额如下:
(1)提前解除劳动合同的,支付违约金__________元;
(2)累计提前解除劳动合同的,支付违约金__________元。
七、争议解决
7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,可以通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________之日起至__________日止。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方企业法人营业执照副本
3.甲方规章制度
4.乙方社会保险参保证明
5.乙方健康证明
6.甲方薪酬体系说明
7.乙方银行账户信息
8.劳动合同解除或终止证明
9.乙方违约金计算依据
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方迟到、早退累计超过规定次数的,视为违约。
3.乙方未经甲方同意,擅自离岗的,视为违约。
4.乙方违反甲方规章制度,造成甲方损失的,视为违约。
5.乙方提供虚假个人信息,造成甲方损失的,视为违约。
6.乙方在合同期内因故意或重大过失导致合同无法履行的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:提供就业岗位,支付工资、福利,承担社会保险等义务的单位。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,获取报酬的个体或集体。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻用人单位负担,实行的一种社会保障制度。
6.加班费:劳动者在法定工作时间之外提供劳动力,用人单位支付的额
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