广告行业员工劳动合同.docx

广告行业员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可以续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事广告设计、制作、发布等相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，达到甲方的业务标准。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方在甲方同意的情况下，可以加班，加班工资按照甲方的规定支付。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方工资包括基本工资和奖金，具体分配比例由甲方确定。

4.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等，乙方应予以保密。

7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3本劳动合同期满，双方同意解除合同的，应提前一个月通知对方。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除证明书

8.工资条复印件

9.甲方规章制度复印件

10.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方未按照甲方规定的时间到岗的，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

6.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并接受支付劳动报酬的自然人。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.商业秘密：不为公众