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学校各项管理制度大全

目录

一、岗位职责制度 4

1、校长职责 4

2、副校长职责 5

3、教育主任（副主任）职责 6

4、总务主任职责 8

5、少先队辅导员工作职责 9

6、教研组长职责 10

7、班主任职责 11

8、门卫员职责（门卫制度） 12

9、图书管理员职责 13

10、网络管理人员岗位职责

二、教学工作管理常规 14

1、教育处工作常规要求 14

2、教育处教研制度 16

3、教学工作常规 18

4、课堂常规 21

5、备课常规 22

6、作业批改常规 23

7、体育课堂常规 24

三、常规工作管理制度 25

1、同学管理制度（课堂制度） 25

2、老师考勤制度 26

3关于禁止老师体罚和变相体罚同学的暂行规定 27

4、卫生制度 28

5、升降旗制度 29

6、少先队工作制度 30

四、专用教室管理制度 31

1、同学阅览室阅览制度 31

2、计算机教室管理制度 32

3、多媒体教室管理制度

4、体育室管理制度 34

5、音乐教室管理制度 35

6、学校卫生室制度 36

7、美术室管理制度 37

8、劳技室管理制度 38

9、试验室规章制度

五、平安工作制度 39

1、重大大事报告制度 39

2、同学平安制度 40

3、师生平安教育制度 42

4、同学集体活动审批制度 45

5、平安事故报告制度 46

6、平安工作预警和检查制度 48

7、学校平安隐患排查整改制度 52

8、平安事故预案与应急救援制度 53

9、平安工作责任追究制度 57

10、办公电脑上网管理制度

一、岗位职责制度

校长职责

学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人，在上级主管部门领导下，主持全校的教育教学和行政工作，依法对学校实施科学管理。校长的主要职责是：

1、贯彻执行党和国家的教育方针，执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。

2、结合实际，制定进展规划和学年工作方案，并认真组织实施。

3、依法治校，遵循国家有关法律和政策，制定并实施各项学校管理制度，指导和协调各部门开展工作，确保学校各项工作有秩序地开展。

4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作，以德治校，科研兴校，以教育教学为中心，合理支配各项工作，促进提高教育教学质量。

5、领导后勤工作，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，督促总务后勤人员管好校产及各种财物，加强校舍、设施装备的建设。

6、留意老师队伍建设，领导和开展好校本培训和校本教研等项工作，逐步提高老师队伍的思想、文化和业务素养。

7、指导和挂念学校班、队的工作，关怀和支持教育工会小组和其它群众组织开展活动，留意发挥这些组织的作用。依靠教职工办好学校，并依法维护师生合法权益。

8、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调全都，相互协作，形成良好的育人环境。

9、接受上级主管部门的领导、指导和监督。坚持民主集中制，充分发挥领导班子的集体才智和力气，并接受教职工代表大会的监督。

副校长职责

1．贯彻执行党的教育方针和国家的政策、法规。在校长领导下负责教学工作的领导和管理。

2．主持召开有关教学工作会议，争辩、检查、总结教学工作，不断提高教学管理水平。指导教育处工作，妥当支配好每一阶段工作，抓好重点，实行分层管理。管理好对老师的考核。

3．组织老师学习教学理论、钻研业务，不断提高老师业务学问水平。有方案地培育老师，发挥骨干老师的作用，新老师的培育。

4．深化教学第一线，坚持听课制度，了解状况，调查争辩。深化一个教研组作为一个工作点，并准时赐予指导。

5．协调好教学各部门之间的工作，组织全校性的教学检查，乐观开展教学、竞赛和科研活动。

6．建立健全学校各项教学规章制度，完善教学人员岗位职责和考核方法。

7．定期组织老师对教育处工作进行评议，认真总结阅历、教训，不断改进教育处工作，努力提高工作效率，提高教学质量。

8．每周上课不少于4节，每学期听课不少于20节（兼主课听课可适当削减。）

9．定期进行质量分析，并提出提高教学质量的意见。

教育主任（副主任）职责

教育主任的基本任务是帮忙校长组织和领导全部教学和教务日常组织管理工作。

（一）在校长领导下，贯彻执行教育方针，按教育规律办学。做到每学期有方案，活动有支配，定期有检查，期末有总结，保障方案全面完成。

（二）组织和管理教育教学工作

1、了解老师的思想、业务专长和文化状况，妥当支配老师的教学任务、组织老师的业务进修，抓好师资培训工作，努力提高老师的思想政治和业务水平。

2、