调研员职位说明书.docx

调研员职位说明书

职位名称

调研员

所属部门

总经办

直接上级

总经理

直接下级

无

职

责

一

职责表述：完成总经理交办的工作

工作任务

1.根据总经理安排的具体工作，制定实施计划。负责调研方案的具体实施，按时执行调研项目的每个环节，保证数据和信息的充分和真实；

2.按计划组织实施，完成总经理交办的工作

3.写出调研工作报告，向总经理汇报工作完成情况

4.了解公司气概开发项目周边项目开发的情况，土地成本、相关政策、销售情况，客户群体，最大优势等

5.了解周边项目采用的是什么广告媒体，效果如何，成本多少等

考核重点：计划实施的执行力度，总经理综合评价

职

责

二

职责表述：对不同时期公司重大决策事项的调研工作

工作任务

1.对重大事项进行决策前的调研，并形成文字报告，报领导研究决策

2.做好调研的安全保密工作

3.协助总经理全面管理公司的工作，参与管理事务，做好调研工作。

4.负责与总经理和公司有关部门的沟通与联系，做好各部门之间的协调工作，掌握工作进度，加强督办

考核重点：调研工作的有效性

职

责

三

职责表述：参与领导班子重大决策的讨论

工作

任务

1.参与公司的投资、融资、战略选择、组织变革、重大人事变动等事项讨论

2.参与公司年度计划，长远规划的讨论

考核重点：决策建议的可行性

职

责

六

职责表述：严格执行公司制定的各项管理制度

工作

任务

1.遵守公司制定的各项管理制度

2.按时完成上级领导布置的各项任务

3.积极配合其他部门完成各项工作

4.按时参加公司组织的各项会议

考核重点：各项制度的遵守情况，任务完成情况

任职资格

1.学历：大专以上学历（含大专）

2.专业：专业企业管理相关专业

3.职业资格：无特殊要求

4.专业技能：有较强的法律法规知识和快速反应能力，熟悉调查报告的编写，善于可行性分析；掌握现代化办公设备

5.工作经验：5年以上企业管理经验

6.其它：甘于吃苦，爱岗敬业，乐于奉献，拥有应急、研判、预想预防的工作能力；具备开拓创新的工作精神和务实的工作作风

权力

1．对重大决策的建议权

2．对总经理交办事项有跟踪督办权

3．领导安排事项的承办权

编制人员

吕玉慈

审核人员

批准人员

编制日期

2014年6月

审核日期

批准日期